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1、2023年廉政党课讲稿：摒弃躺平实干担当（仅供学习）习近平总书记多次强调，要清除两面人净化党内政治生态，这是关系党和国家政治安全的大问题。两面人给人感觉不真实不可靠，我们务必要从政治上、行动上、道德上解决“两面人问题，真正做到为人老实，对己诚实，对党忠实。首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞小动作。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在,没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。而不老实的人，就不好共
2、事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起;有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防;有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，务必加以根除。二要胸怀宽广不打小算盘。大家在一起共事，难免会发生矛盾、出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做?对一些非原则性问题,不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：
3、天下事，何时了;有些事，不了了。有时候揣着明白装糊涂未尝不可，真的计较起来,既影响工作，又影响感情，没有什么价值。我劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，善待他人、推己及人、以诚待人。三要推心置腹不耍小聪明。三国演义有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，常山赵子龙反了，投奔曹操去了!刘备说，子龙是我的故人，怎么能反呢。这时，不明真相的张飞说，“赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了!刘备说，“子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志!他小舅子又说，我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。刘备坚定地说，“子龙领军去曹
4、操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩!刘备的这个小舅子是谁呢?就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不齿。其次，对己要诚实。就是诚信不欺，不欺骗自己。一要有自知之明敢于照镜子。要诚实对待自己，不自欺而自知。不过真正做到自知很难，古人讲知天知地知彼易，知己难，很多人都有看别人满脸疤，看自己一朵花的毛病，很多时候看不清、看不透自己，但是当局者迷，旁观者清”
5、，要做到正确认识自己，就要学会照镜子“找参照，“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。二是要有自省之慧敢于“动刀子。对自己诚实，是一种高明的智慧，我们从小就知道狐假虎威的故事，狐狸背后因为有老虎撑腰，所以威风八面。这是故事的前半段，说明狐狸很聪明，知道借老虎的势，但故事的后半段，估计很多人都忘记了。随着其他动物不断地恭维狐狸，就让它飘飘然了，觉得老子真的天下第一，然后去挑衅了大象，最终没有好果子。这个故事告诉我们，有时候，一个人的能力强，很可能是借助了其他力量，别人奉承你，未必是你自己能力强，有可能是你的位、你的权。所以，我们要时刻保持自省的状态，确保时刻都能认清自
6、己。除此以外，我们还要有不断改进自身的勇气，自省自警、自查自纠，精准根除自身不足，这样才会有进步。三要有自强之志敢于“抽鞭子。工作中我们经常感到身上或有知识储备上的不足、或有反应能力上的不足、或有口才辨识上的不足、或有脾气个性上的不足等等，生活中也经常遇到无能为力、磕磕碰碰等等不顺心的事情，挫折感、挫败感经常打击我们的自信心，还有的叹息命运的不公，为自己的种种“不幸遭遇找来大堆客观理由，没有天道酬勤的精神，没有“狭路相逢勇者胜的勇气，结果越陷越深，恶性循环，这实际上也是一种自我欺骗、自我麻痹。所谓天行健，君子以自强不息，在遇到困难和挫折的时候不要逃避，要勇于面对，奋力而为。最后，对党要忠实。这
7、是做人从政最关键、最根本的问题。一是矢志不渝。三国时期，袁绍手下的重臣审配，在袁绍死后辅佐袁尚。后来袁尚被曹操击败，一心想着逃命放弃了邺城，但是审配一直不放弃，因为他知道邺城是河北的命门，一旦放弃，袁家就彻底完了，所以他带领城中的残兵守城，连连击退前来攻城的曹操大军。但是他的侄子审荣贪图富贵，打开了城门，出卖了他。极度欣赏他的曹操想要给他很多赏赐重用他，但是都被他拒绝了，后来曹操要杀他的时候，他说道，我主公（袁绍）的坟墓在北方，我一定要向着北方死去!这个故事直到现在依然让我动容不已，感觉这就是忠实最好的诠释!我们对党绝对忠实，就必须在思想政治上对党忠实、履职尽责上对党忠实、严守纪律上对党忠实，
8、时刻注意在党言党、在党忧党、在党为党。二是知行合一。理念信仰决不能揉进半分沙子。被称为中共历史上最危险的叛徒的顾顺章，曾是我党早期领导人之一，还是我党秘密情报组织负责人，掌握了大量机密。顾被捕后叛党，指认了悻代英，追捕了蔡和森，若不是“龙潭三杰之一的钱壮飞虎穴送信，转移了党的机关人员，中国共产党的历史将被改写，可见理念信仰不坚定的危害有多大。对党忠诚，永不叛党，是党章对党员的基本要求。党员干部一定要牢固树立四个意识“，切实增强四个自信“，坚决做到两个维护，铸牢理念信仰，始终对党表里如一、言行一致。三是心怀敬畏。邓小平同志讲党员要三怕”，共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好，一怕党、二怕群众、
9、三怕民主党派总是好一些“，明朝大臣方孝孺讲，凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止,偶有逾矩，亦不出大格。而一旦没了敬畏之心，那就会出大格近年查处的大批老虎“苍蝇，把对党的敬畏之心丢得一干二净，最终身败名裂，遗臭万年。所以我们要心存敬畏，时刻保持清醒的头脑,坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力，永葆共产党人的初心和使命。今年是市委确定的工作突破年，也是考核提升年，今年市委对市直部门的考核指标调整了不少，工作要求提升了不少，对我们的考核压力更大了，如果工作平推平拥，很难获得优秀等次。现在，时间即将过半，工作的力度、特色、棱角和去年相比有所减弱，不
10、少同志还没有真正从提高工作效率入手，没有把工作当成事业去完成，尽自己的一份职责、一份担当。在此，我给大家三个建议。首先，要拒绝躺平真心干。结合这次廉政教育主题党日，收集编印了关于拒当“躺平式干部和容错纠错典型案例，拒绝躺平、主动担当作为已成为纪检监察部门作风监督的重点，也是当前评价使用干部的焦点，希望引起大家的重视。一要预防五种表象。当前“躺平式干部主要有10种表现：一是工作得过且过，把说了当做了，把做了当做成了;二是表态之后无表现，表面上办，其实只是做给你看，目的是赢得你赞，实际成效稀松散漫;三是对工作上推下卸、讨价还价，以各种理由推脱;四是长期坐在办公室以遥控指挥,当甩手掌柜，工作安排脱离
11、实际;五是安于现状、不思进取，庸碌无为混日子，平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊,碰到问题两眼一黑;六是有些干部年近退休，认为自己船到码头车到站，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问;七是守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力;八是面对“老大难硬骨头，只想当“太平官，选择一“走了之，不求有功，但求无过;九是无视群众诉求,以领导批示为“风向标，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干;十是怕得罪人、怕出问题、怕担责任，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。
12、对照上述10种表现反思自我，目前我们中心个别干部或多或少存在工作劲头有所松懈、纪律要求有所放松、工作标准有所降低、工作职责有所模糊、工作理念有所偏差等5种现象，大家要对照“躺平式干部十种表现，以五种表象深刻剖析,绘出自画像，有则改之无则加勉，坚决预防和杜绝类似现象发生。二要克服五种不足。每名干部职工都要增强担当精神，坚决克服态度不端式躺平、标准不高式躺平、能力不足式躺平、创新不够式躺平、担当不力式躺平，认真履职尽责，勇于担当负责，脚踏实地、求真务实，把本职工作做到位、做极致。三要铭记五种使命。要始终把岗位职责牢牢记在心中、把使命任务始终扛在肩上、把担当尽责融入具体工作、把本领能力作为不懈追求、
13、把纪律规矩时刻挺在前面，不负领导期望要求，不误岁月年华，做到精心谋事、用心干事、专心成事。四要提升五种能力。全体干部都要深刻认识习近平总书记强调的能力不足的危险，时刻保持能力不足的警醒，努力提升持续学习能力、调查研究能力、深度思考能力、创新工作能力、执行落实能力，以过硬的能力素质肩负起参谋辅政的使命担当。五要做好五项工作。班子成员和全体干部都要全面复盘今年上半年工作，查短板、补弱项,增强敬业奉献精神，按照“做好分管工作不失职、做好分内工作不缺位、做好创新工作不平庸、做好补台工作不缺项、做好统筹工作不降标的要求，担当负责，敬业奉献，心无旁鹫，推动各自承担的工作高质量发展。其次，要自我加压务实干。
14、一是自我反思增动力。现在，很多同志工作养尊处优、得过且过，脑里缺思路、眼里缺活路、手中缺办法,要么浮在表面做点格式化的常规性工作，要么领导安排什么就应付式的做些交差性的工作，更有甚者只出工不出力更不见工作成果，自己没有一点忧患意识和愧疚心理，有时还很硬朗地说领导没安排。有的同志一年下来，甚至几年下来，不能独立完成一篇文稿，没有做成一项能叫得响、为单位添彩的事。我想，对这些缺乏自我压力的同志而言，是否应该从三个方面自我反思一下：我的职级、工资与干得工作若不相称心理上欣慰吗？我一月一年下来工作平平、没有棱角同志们会怎么看待我?在决策研究中心工作几年没有一篇成果被上级刊发、没与上级部门、市直单位、区
15、市建立起良好的协作关系，我个人觉得值得吗?通过深度自我反思，增强自我加压的动力，变别人催着干为自己主动干。二是自我提升敢担责。回过头来讲，我认为凡事深感工作有压力的同志都是有责任心、有担当、能扛活的，因为担心工作完成不了、完成不力，所以感觉压力大、担子重，也说明这些同志有强烈的忧患意识。一味清闲与当前的任务需求和干部使用的要求是极不相符的，大家还要自觉的去让自己迎接点挑战、承担点压力。我想在这方面，是不是也应当自我反思一下：作为新进的年轻同志主动学习的自觉性够不够，个人能力提升与工作经历是否同步，工作忙是否源于个人能力跟不上，工作老是不能上手自己应该怎么办?作为时间长一些的老人，工作的能力水平
16、是否与工作经历想匹配，是否存在工作躺平心理和能力水平瓶颈问题，作为科长与其他单位特别是乡镇的同级别人员相比，从工作谋划、工作思路、工作推进能力到示范带动作用、独当一面的能力等反面自己的差距有多大?作为班子成员，对分管的工作有没有清晰的目标和思路，对分管科室的工作是否能够经常调度、做到心中有数，对科室形成的材料是否一块打磨、用心修改把关，对科室遇到的困难能否帮着出主意、想办法?把这些问题想透了，对事业负责、对自己负责的压力和动力我想自然会增强一些。三是自我磨练担重任。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中指出，一代人有一代人的责任，一代人有一代人的长征。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。再长的路我们用脚都走过来了，再高的山我们用脚也登上去了。压力面前，勇者无惧，希望大家都能顶住压力，变压力为动力，知重负重
