《中心廉洁自律情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中心廉洁自律情况报告.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、中心廉洁自律情况报告今年以来，市机关事务服务中心深入推进“清廉机关”建设，着力营造风清气正、干事创业良好政治生态，坚持加强廉政教育、强化风险排查等“六措并举”，筑牢党员干部廉洁自律防线。一是加强廉政教育。通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、“廉洁自省日”等方式，深入学习党规党纪等内容，切实筑牢廉洁从政的思想防线。今年以来，先后开展集中廉政警示教育4次，以中央和省、市纪委违反中央八项规定精神典型问题通报为重要内容，组织集体学习6次，积极发挥警示震慑作用。二是强化风险排查。加强廉政风险防控，组织班子成员、干部职工，通过自己找、同事帮、领导提等方式，从岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方
2、面，深入梳理排查廉政风险点160余个，逐条逐项明确具体表现形式，制定防范措施，进一步强化权利运行监督制约机制，有效提高监督工作的针对性和有效性。三是抓牢重点环节。在春节、清明、五一、端午等重要时间节点，开展节前廉洁提醒，督促干部职工严格执行各项纪律规定，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真开展干部个人有关事项填报工作，通过集中培训、严格审核等方式，组织填写干部个人有关事项采集表等材料，以报告工作促进领导干部廉洁从政、加强干部队伍建设、强化干部监督管理。四是开展靶向纠治。对照3类11项“四风”突出问题深入查摆，确保问题找准、找全，针对查摆出的问题，研究制定整改措施，确定责任人、责任科室和完成时限，
3、压紧压实整改责任；同时，扎实开展干部职工违规参与民间借贷专项治理和领导干部在农村违规建豪宅问题自查活动，领导班子带头作表率、干部职工认真抓排查，并严格执行“零报告”制度，切实提升“靶向纠治”工作成效。五是深化谈心谈话。认真落实谈心谈话制度，从班子成员、重点岗位人员等4个层面，聚焦履职尽责、廉洁从政，采取“一对一、面对面、同志式”的方式，开展谈心谈话70余人次，深入谈思想、听建议、点问题，既红脸出汗、咬耳扯袖，又加强沟通、增进团结，切实将廉洁自律意识内化于心、外化于行。六是突出督促检查。加强对班子成员监督，先后召开专题会议听取履行全面从严治党责任述职。强化干部职工日常监督，推动党员干部作风整顿常态化，抽调专人组成检查组,对各科室、单位工作作风开展专项督导检查，及时反馈问题,督促抓好整改落实，持续巩固纪律作风建设成果，不断提升机关事务服务保障效能。
