车间安全责任书范文(5篇).docx

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1、车间安全责任书范文(5篇)车间安全责任书1为加强公司安全生产及现场管理,落实安全生产责任制,防止或减少各类生产安全事故的发生,确保我公司各项工作顺利开展,公司特与你部门签订XXXXX年度安全生产目标责任书。一、工作指标1、杜绝一般事故事故的发生,力争不发生事故。发生一般事故以上的,一票否决,并追究相应责任人的责任。2、轻伤事故或财产损失不超过2000元的经济事故不超过3人次。3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生,做到工完、料净、场地清。4、安全设施和器材完好率达100%,且不随便动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电,需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。5、工作岗位上严禁吸烟、喝

2、酒,酒后不得进入生产岗位。6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,并做到三不伤害,消除事故隐患。7、建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录,健全本部门安全管理网络。8、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈,各种记录资料保存齐全。9、按时完成公司安全工作计划,做好车间员工二级安全教育培训工作,积极参加公司组织的各项安全活动,踊跃提出安全合理化建议,不断改善劳动、工作条件。10、对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目,要积极在规定的时间内完成,在整改期间,要采取可靠、有效的措施,避免安全事故的发生。11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品,确保劳动保护用品穿

3、戴率100%o12、不断改善尘、毒岗位的环境,尘、毒作业场所检测合格率100%,职业病预防率达到100%O13、发生事故及时上报,不迟报、谎报、瞒报事故,并积极组织或配合事故调查。二、奖惩:1、年终总评全面完成指标的单位,给予表彰和奖励。车间评出先进安全工作者1名,视工作部门性质不同,每人给予200500元的奖励,与年终奖一起发放。2、达不到指标的给予批评、处罚,直至取消安全评比资格。(重点考核指标完成情况和事故率,有罚款的,罚款从年终奖中扣除,同时追究部门负责人的责任)3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的,除对责任人从严处罚外,取消该部门奖优评先资格。4、接到“隐患整改通知书不及时整改的,每

4、项扣罚50元。未办理“动火、用电许可证”擅自动火、用电的,每次扣罚100元。5、事故发生后,擅离职守,不积极配合的,视情况给与经济处罚,同时建议公司给与行政处分。6、发生生产安全事故时,车间应积极组织救援并妥善处理善后事宜,事故处理费用应由公司先行垫付,确有必要的,可从安全生产风险抵押金中支取,对于责任事故,在追究相关责任人有关责任的同时还要给予责任人一定的经济处罚。7、在事故应急救援中积极实施救援,成绩突出的个人报公司给予表彰奖励。8、本责任书履行年度内,如遇车间领导变动、调整,由接任者继续履行,否则,造成事故的,除全部承担事故责任外,取消车间奖优评先资格,同时建议公司给与车间负责人行政处分

5、。以上指标违犯后按有关规定处理处罚,超过指标取消年终总评,并按规定处罚。三、各部门要认真学习贯彻安全生产方针,不断完善安全生产责任制,落实好车间主任是车间安全生产第一责任人的职责,车间主任对车间的安全生产工作全面负责,坚持不懈地做好事故预防工作,从组织、思想、管理、技术和制度等多方面采取有效措施,切实抓好车间安全工作。公司负责人(签字):生产主管(签字):年月日车间安全责任书2作为高炉车间第一责任人,要在生产过程中保证各岗位员工的安全、在正常运作中保障设备安全,减少人为事故。我在工作中郑重承诺:一、认真贯彻国家和上级有关安全生产法规、制度、操作规程,执行安全生产技术操作规程,严防“三违”(违章

6、指挥、违章作业、违反劳动纪律),做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。二、负责传达、贯彻、执行公司下达的各项有关安全生产计划、规章制度、整改方案等。结合本车间危险因素较多的实际情况制定各岗位相关安全管理规定,安全生产操作制度和安全技术措施计划。三、每月5号、15号对新职工进行车间安全教育和班组安全教育。对职工进行经常性安全思想、安全意识和安全技术教育,月底组织考核,积极参加公司组织的各项安全活动。四、严格执行公司有关劳保用品、解暑饮用水等事项的发放使用标准,加强安全防护器材的管理,妥善保管、正确使用。五、对本车间发生事故,坚持“四不放过原贝!(调查处理工伤事故时,坚持事故原

7、因分析不清楚不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过)。如发生突发事故,第一时间报分管领导和安监科并积极处置,查清原因,采取防范措施。六、要熟知本车间每个岗位的彳安全因素,及时提醒在岗人员的注意事项,对所查安全隐患立即整改,重大隐患及时报至分管领导及相关部门解决,决不隐瞒不报,否则后果自负。七、每月10号组织各班组长进行安全生产大检查,落实各岗位安全设施、设备运行中的事故隐患,及时汇报上级采取整改措施。八、每月6号、16号组织本车间班组长进行一般性事故调查,配备各班、组岗位合格的安全管理人员,制定出相关安全管理制度,做到安全生产

8、制度化、规范化。九、熟悉本车间各工种所有设备运行情况,掌握员工的生产技能情况,定期加强对作业人员的培训教育,提高员工素质、提高其安全意识、提高其防范突发事故的处置能力,确保人身安全和设备安全。十、每日早8时30分组织本车间班、组长召开安全生产例会,总结、分析安全生产情况。对任何小事决不推诿责任和延迟问题的解决。十一、若因自己违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和违反上述承诺造成事故的发生,愿接受公司或上级以下处罚:1、因自己违章指挥而造成一般性烧伤、烫伤、绞伤、砸伤、摔伤、挤伤、轻度煤气中毒及其它轻伤事故,愿接受本月工资20%的罚款。2、因违章指挥发生重伤或致残事故,接受本月工资30%50%的罚款

9、。3、发生较大事故,接受否决本月工资,听候公司处理。分管领导:车间主任:副主任:20xx年X月X日车间安全责任书3根据中华人民共和国安全生产法,为确保本公司安全生产的落实,为此建立安全生产责任制,特对本职务安全生产负有的责任明确如下:锅炉车间主任是本车间安全生产第一责任人,对本车间安全生产负全面责任。1、宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求,认真落实和部署各项安全工作。2、结合本车间的实际,与各工段签订安全责任书,落实安全生产责任制。3、检查、督促本车间的员工在生产和工作中自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程,做到不违章、不违纪。4、

10、定期对车间进行安全检查,对查出的安全隐患要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应的措施,并上报制造部。5、积极按时完成制造部下达事故隐患整改工作。6、及时上报各类事故,积极配合事故的隐患调查和处理工作。7、定期召开车间安全生产工作例会,研究车间安全生产情况,组织开展安全生产活动,应用先进的安全技术和管理方法。8、组织车间级定期、不定期的安全检查,确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施,及时以书面形式向公司报告。9、组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作,并按规定及时上报。10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作

11、,组织落实车间级安全教育,并督促检查工段、班组级安全教育,并定期进行考核。11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。12、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。13、负责制定本车间的安全技术措施,落实车间内的安全生产责任制。14、有计划的开展安全教育和培训,不断增强职工的安全意识和自我防护能力。15、经常组织进行安全检查,对事故隐患和不安全因素,要采取积极措施进行整改和防范,确保生产的安全运行。16、组织好我公司用电方面的大、中、小修的安全工作,制定相应的安全检修方案,严格按作业规程办事。17、管理好公司内的电气设备、设施,定期进行维护保养和检查,确保其性能可靠,完好无损,及时消除火灾隐患。18、对车间内发生的事故,要按“四不放过”的原则认真组织调查,及时分析查明原因,制定防范改进措施,并进行上报。19、严重电灼伤,死亡事故为零。变电站停电事故

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