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1、设备管理员岗位说明书基本资料岗位名称隶属部门岗位薪点直接上级直接下级岗位定员职位描述在生产经理领导下，负责对公司主要生产设备、能源供应、动力系统进行综合管理，提高设备综合效率，确保公司生产秩序的规范。主要职责与工作任务1负责贯彻上级部门有关设备管理、能源管理的规章，结合公司实际，制定公司设备、能源、动力管理制度并组织实施。2负责编制公司设备管理规划，确定设备配置、选型、购置、更新（包括自制非标准设备）、改造、报废等管理目标，报公司批准后组织实施。3负责公司设备固定资产的综合管理，对全厂设备统一编号、建卡、登记、定期检查、做到帐物相符；4办理设备报废、迁装、调拨、改装和新购设备验收手续：收集、复
2、制、编制设备说明书、档案、设备备件和维修图册、润滑图表；做好设备使用情况的统计工作。5负责按时编制公司年度、机械、动力、电气设备检修计划、设备订货采购计划；组织设备维修备品配件的生产和供应工作；负责制定机电配套等外购物资的需用计划，并实施订货、采购，保证供应。6负责制定设备操作规程、设备维修保养规范；负责员工设备操作证培训、考核、发证工作；负责对公司各生产部门设备技术状态、保养状态的检查、考核。保证设备安全运行；统计、分析设备完好率。7负责组织设备改装的设计、施工，组织解决设备维修中的重大技术质量问题，参与新设备选型时的经济技术论证，办理资产接收手续。8负责实施能源管理工作。制定公司年度能源计
3、划和节能长远规划；根据公司实际情况，制定公司各部门年、月度能源消耗定额，并组织考核。9健全公司能源计量手段和网络，做好能源计量统计工作，组织公司的能源监测，掌握公司能源消耗情况。10.完成领导交1寸的其它工作。所需记录文档和填制表单设备大修维修记录、设备保养记录、设备完好率统计等权限与责任权限设备管理监督权、设备更新建议权等责任对工作质量负责；保守企业商业机密；如因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任。工作协作关系内部沟通外部沟通岗位任职要求学历要求大学专科以上学历，助理工程师以上技术职务专业及资格机械、机电类相关专业，5年以上技术工作经验相关技能具有设备管理、动力运行管理、能源管理专业知识，熟悉公司生产经营状况、产品结构、工艺流程，掌握公司主要设备、动力系统设备原理、结构特点、技术性能。工作态度办事沉稳、细致，思维活跃。具有较强的责任心和敬业精神、人际沟通能力。任职人签名直接上级签名编制日期修订日期
