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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野，行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求,“六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。要坚持以人民为中心，案件无
2、大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀,积
3、极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚持有信必复,有错就改，用心用情办理，解决群众“急难愁盼”问题。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话要求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作为司法行政机关，通过聚焦三大重点职能，把好三大重点关口，推动法治化营商环境大优化。一、聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好行政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和公平竞争性审查质量关，专人负责规范
4、性文件审查材料的接收、预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退回补送，避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专业性合法性审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人员、公职律师以及外聘法律顾问等专业人员，打造合法性审查队伍职业化、正规化。规范涉企政策审核内容，遇重大疑难性问题，组织进行专业论证，清单式提出意见建议和审查结论，确保规范性文件不违反法律法规及上级政策，为上级决策提供有力支撑，助力优化我区法治化营商环境。今年以来共审查涉及民营企业的政策文件X份，提出意见建议XX条。二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服务的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解，保障企业平稳健康发展。
5、集中公证、法援、律师、调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开展的“送法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与律师行业开展的民营企业“法治体检”百日活动相结合，通过办讲座、座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开展法律宣传、法治体检，向企业管理人员宣讲习近平法治思想、涉企法规案例，提高依法经营、规范管理、合规发展能力。通过上门走访、现场咨询等方式帮助企业防范处置法律风险、妥善化解涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依法处理劳资纠纷，推动民营企业依法规范经营。今年以来，为企业开展培训宣传XX场次、撰写法治体检报告X份，梳理法律风险点XX条，提出法律意见建议XXX条，帮助企业依法依规申请政策支持X件，
6、引导并指派律师承办涉企劳资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲裁X件。为企业调解各类矛盾纠纷XX件，涉及金额XX余万yc三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四上企业，引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚情况、整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由优到劣依次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进行贴标识别，根据相应等级确定执法监管类型。细化执法方案、整合执法资源、统筹执法计划、集中执法行动，从以往无差别的“撒网式”执法到现在分类分级“精准式”执法，真正做到“科学分类、差异服务、合理高效”。今年以来共开展行政执法检查XXX次，与去年同期相比减少X
7、XX余次。给予行政罚款XX万余元，与去年同期相比下降XX%,实现检查频次和罚款金额“双降”目标。高悬执法监督利剑，以涉企行政处罚案卷专项评查为抓手、以公布涉企执法问题举报投诉电话为常态、以入企走访调研征求意见为纽带，倒逼行政执法部门规范文明执法、提高执法效果，全力维护市场主体合法权益，努力打造一流的法治化营商环境。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会日前，我院组织开展了“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论，本人积极参加学习，结合工作实际，如下汇报：1、着重加强政治学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，抓好思想道德建设，加强党性修养，不断更新
8、法律知识，提升业务能力。2、注重学习新的法律法规，及时更新知识结构，充实知识储备，应对新类型案件挑战，切实为群众解决实际问题。与时俱进、扎实有效的开展工作，将政治素质和业务能力提升到更高水平上，推动审判工作高质量发展。3、克服畏难情绪，加强学习和交流，提升业务能力，增强为民服务的本领。加强为民司法的宗旨意识，换位思考,从人民群众的利益出发，将一切以人民为中心的观念落到实处。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论，是学习新思想、对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然要求。对
9、标沪苏浙，心动更要行动。深学践悟沪苏浙长期走在前列的精神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取到的“真经”化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作风是关键性因素。但现实中，部分干部在担当干事方面还存在一些问题，不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎就打“退堂鼓”；缺乏斗争精神，面对矛盾不敢抓不敢管，碰到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混日子装样子，工作中习惯强调客观困难；什么都等上面部署,有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动；落实工作生搬硬套上
10、级文件，搞“上下一般粗”；对交办的任务，一问就“正在推进、不问就“石沉大海”，不推不动甚至推也不动凡此种种“躺平式干部，无论是能力不足不善为、动力不足不想为，还是担当不足不敢为，都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、跨越式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将”“闯将”，以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发地区，四十多年过去了，不仅没有懈怠满足，反而越走越快，高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大思路，争先进位、励精图治的大气魄，敢为人先、勇于创新的大力度，海纳百川、开放包容的大作为，人民至上、互融共
11、富的大担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当，围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务，如何自我加压奋进？如何在高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目？如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一流“满宜力、”营商环境？这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升，切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事，都离不开担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征程，我们肩负的责任更为重大、
12、面临的形势更为复杂，更需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻，越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务，干部越要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子”。与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有成事的“真把式”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，时代越是向前，干部队伍本领能力的重要性就愈发突出。我们要为思想“补钙”，更要为能力“充电”，始终把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直面“硬骨头”、“烫
13、手山芋”，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“闯”字当头、抢字为先，最大限度激发社会生机活力，在X大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音！2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板,镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高”，压紧压实责任。党委成
14、立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议,认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述,传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，范围内营造人
15、人知晓、人人参与的浓厚氛围,并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”，全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步,如何“对症下药才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动X绿色振兴赶超发展。
