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1、2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料开展政法队伍教育整顿是党中央对政法队伍提出的新要求，是推进政法队伍自我革命的新需要，是对司法战线绝对忠诚、纯洁、可靠，自觉践行“两个维护”的一次现实检验，政法队伍教育整顿是人民群众的新期盼，政法队伍承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼，近年一些政法人员因“围猎”与被“围猎”，群众对政法队伍信任度下降，严重影响党和政府形象，因此我们需要通过教育整顿不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步树立政法系统执法为民，司法为民的良好形象。全国政法队伍教育整顿正式启动了政法系统刮骨疗伤式的自我革命，激浊扬清式的“延安整风”，铸魂扬威式的主题教育
2、，我们要以最坚决的态度，最严明的纪律、最有力的措施搞好这次队伍整顿工作，以优异成绩迎接建党102周年。根据中央政法委在全国部署开展了政法队伍教育整顿的要求，自己学习了习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示、批示精神，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，使我进一步增强了政治觉悟，筑牢忠诚根基，为自查自纠整改奠定坚定的思想基础，结合本人思想和工作实际在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，剖析自身存在的问题，对照检查分析如下：一、政治思想方面对自己要求不严，学习抓的不紧，政治敏感性和政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习上存在应付心理，没有把参加
3、政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远，不能从严要求自己，思想上未引起高度重视，学用脱节，运用理论指导实践的能力不足，党性修养需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，执法为民、司法为民的宗旨意识还不够牢固，守纪律、讲规矩没有形成高度自觉，工作效率低等问题仍不同程度存在。二、公正执法方面法律知识学习有待提高，更新意识不强，工作中不实不细。三、履职尽责方面工作主动性不强，敬业精神缺乏，不敢担当作为，遇到问题绕道走，业务工作不强，责任心不够，执法方式简单、不规范。四、廉政自律方面自己和家属不存在违规经商办企业，违规参股借贷情况。“三个规定”
4、是为防止领导干部干预司法活动，确保司法机关依法独立公正行使职权，是由中办国办、中央政法委“两高三部”制定的，通过学习认识了“三个规定”的重要性和严肃性，在工作中自己坚决杜绝非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为。本部门政治生态存在的问题和不足是对理论知识学习不够，学习浮在表面，只满足应付日常工作，没有达到应有的深度，思想上缺乏开拓创新意识，只安于表面，把分内事做好就可以了，思维方式、工作方法还适应当前的新形势。工作作风不够扎实、深入，处理问题存在不妥之处,有时把工作作为负担，缺乏积极性、主动性、创造性。2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料自开展队伍突出问题查摆活
5、动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。现将个人党性分析情况汇报如下：一、存在问题(一)在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自己主动集中精力钻研理论少。（二）在工作方面：对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提
6、出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。1作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。二、产生问题的根源（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决
7、问题（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理：未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。三、今后的努力方向（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作：善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题：善于从政治全局的高度认识事物：
8、善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。通过学
9、习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和局党委关于召开2023年度政法队伍教育整顿专题民主生活会的精神要求，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照教育整顿相关工作要求，现做如下对照检查分析如下：一、履职基本情况政法队伍教育整顿工作开展以来，我始终坚持注重学习、勤履职、守廉洁，自觉加强能力建设、党性锻炼和品行修
10、养。通过各项教育学习，本人在思想作风上有更深的认识，党性观念、宗旨意识得到进一步增强。在履职过程中，能较好完成上级交给的各项任务。二、存在不足及原因一是理论学习深度不够。虽然通过支部学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与工作实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是自身要求不够严格。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老
11、百姓的根本丽影还没有在下是思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有,甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。三是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，作出的业绩也得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心。艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不敢成功誓不罢休的韧劲。三、今后的努力方向和整改措施一是加强思想政治建
12、设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民
13、主生活会的通知精神和局党组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动为谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：一、存在问题和不足(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习习
14、近平新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来,坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融会贯通。特别是加强对新准则条例的学习，使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代
15、学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于己有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上，模范
16、带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。（四）谋划“十四五”方面。一是精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾向，对一些难度较大、深层次工
