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1、图书馆工作标准综合办公室负责人岗位：认真遵守党和国家的政策法规，遵守学院和馆内的各项规章制度，落实馆领导指示，认真负责，主动、积极地开展工作，督促本室各项工作完成;协调馆内各部门的关系，促进图书馆高效运转；不断学习新的业务知识，提高自身业务能力，适应新形势下图书馆的发展。文献资源建设部负责人岗位：根据图书馆馆藏体系及课程设置、教学科研所需，完成年度各类型文献资源采访、编目加工工作；年度各类型文献资源采访、编目加工工作规范文献、标准化；纸本图书到馆15日内及时进行验收、编目、典藏工作高效；各类型文献资源报表、年度、月度业务数据报表及时准确；41台城市街区24小时自助图书馆文献配置及时高效；地方文
2、献捐赠程序规范严格；及时高效完成领导交办的其他工作。读者服务部负责人岗位：贯彻执行学院党委的各项方针政策、规章制度，带领本部门工作人员全面、及时完成馆内布置的各项工作任务。加强本部门员工的思想政治学习和业务能力学习，提升本部门员工的综合工作素质。严格按照本部门工作计划的安排，做好对读者证、宣传资料等的补订、加工工作，确保服务部工作的正常运行。严格执行读者咨询、岗位交接、业务处理、活动安排、网上公告及活动报道等相关工作标准和流程，做好读者服务日常工作。每月月未进行业务系统的汇总和分析，对馆内相关业务数据进行上报,并做好记录工作。做好志愿者工作的计划和总结工作，每年定期发布志愿者招募公告，对志愿者
3、实行网上报名、现场注册、岗前培训、活动统计等工作。每年至少一次对志愿者进行年度表彰和联谊活动。对自助办证机、存包柜每天不定时巡查，存包柜每两天清理一次，如柜内有遗留物品要及时进行登记和保管，并做好后续认领工作。对馆内常规性的文化活动，要做好活动计划、活动安排、方案策划、组织报道等工作，对所有活动力争做到留照片、留影像，做好相关活动的档案保存工作。借阅流通部：遵守党和国家的法律法规、学院和图书馆的各项规章制度。根据全馆的工作部署和流通部的工作任务，制定工作计划，按时保质保量完成各项任务目标。加强政治和业务学习，提高服务意识和服务水平。及时完成领导交办的其他工作。数字技术部：负责全馆业务自动化系统和网络的管理与维护及数字图书馆建设的技术应用；负责全馆各部门应用软件的维护；负责为图书馆举办的各项活动、会议提供技术支持；负责对全馆自动化设备进行统一管理与维护；负责市图书馆网站建设及信息资源共享工程建设工作。
