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1、清廉医院建设实施方案为贯彻落实国家卫健委等十四部门联合下发的2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点、全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）和市卫健委党建+健康先锋行动、2023-2024年全市医疗机构医务人员“学法守法，规范行医”活动实施方案的通知要求和相关规定，经院党委研究决定,在全院范围内开展“夏荷清廉行动”，目的是借夏荷“出淤泥而不染”之寓意来强化清廉医院、廉洁文化建设，打造风清气正、廉洁自律的医疗队伍，提高医务人员道德素质。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻二十届中央纪委二次全会和国务院廉
2、政工作会议精神，确保党中央、国务院关于党风廉政建设、全面从严治党等有关工作部署落实到位,坚决杜绝医药购销和医疗服务中的突出问题，纠正行业不正之风，全力推进医院高质量发展。二、重点查摆的问题1、认真对照医疗机构工作人员廉洁从业九项准则内容（附件3）,逐条查摆医疗行为中存在的问题，立行立改。2、明确“红包”问题。医务人员在从事诊疗活动过程中，患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排均应认定为“红包”，全部纳入此次专项行动整治范围。3、违反招采纪律的问题。遵守国家采购政策，严格落实医疗卫生机构各项内控制度，严禁
3、违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医疗卫生材料。严格按照国家有关药品、耗材集中采购的政策规定，优先采购、使用集中带量采购中选产品，并对使用情况进行监测。3、药品耗材超标准使用的问题。规范医疗运行管理秩序，针对重点岗位、重点人员、重点药品耗材要细化管理措施，以电子病历为基础，对医疗重点环节开展监控，严格审批程序，分类甄别、及时预警，要充分运用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名靠前且无正当理由的，要根据行为性质，进行约谈、调岗、核减绩效或暂停执业。4、医院有关人员在基建工程、物资采购、药品采购、医用设备
4、采购等环节中，收受有关企业和经销人员给予的财物、红包、好处、回扣或提成的问题。三、组织实施1、宣传发动，营造气氛加强廉洁从业行动计划和工作成效的宣传，注重运用公众号等多种媒介，对“夏荷清廉行动”的目的意义进行多层次、多角度宣传和发动，鼓励和引导医护人员积极参与、支持整治“红包”、回扣等专项行动，利用医疗反腐专栏等宣传阵地，及时推送党建廉政信息，引导医务人员落实好行动计划各项规定。2、强化领导，重在落实实行“一把手”工程，完善“党委统一领导、工作总体部署、部门各负其责、纪委监督检查”的领导体制和工作体制，成立由党委书记和院长任组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。明确部门职责、拟定工
5、作计划、实施督导检查确保本次行动落实到位。3、明确责任，分工负责院领导班子要严格落实“管行业必须管行风”的主体责任，各科室都要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确“九项准则”行业底线，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，坚决落实党风廉政建设的主体责任，科室负责人是本科室第一责任人、第一承办人，各职能科室要列出重点岗位风险点台账，进行自查自纠。“夏荷清廉行动”领导小组承担宏观指导、统筹协调职责，负责机构内行风管理政策制定、具体工作任务安排。4、加强培训，重在提升各临床医技科室和行管后勤科室要针对本行业风险点进行防范培训，重在预防，防患于未然。要进一步深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神以及大力弘扬伟大抗疫精神，提高政治站位，弘扬“大医精诚”传统医德医风，不断提高职业道德素质。5、严肃纪律，强化督导划清“红包”回扣等问题红线，按照全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2021-2024年)的要求,完善药企工作人员在院内工作的各项管理制度，对违规出现在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员要及时驱离，对一经查实收受回扣的工作人员要根据实际情况，进行相应处理，对不积极开展工作、消极应付的科室和个人，要严肃追究有关领导和当事人的责任，涉嫌犯罪的要移送司法机关。
