组织人事部岗位职责.docx

上传人:p** 文档编号:435799 上传时间:2023-08-27 格式:DOCX 页数:2 大小:14.73KB
下载 相关 举报
组织人事部岗位职责.docx_第1页
第1页 / 共2页
组织人事部岗位职责.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《组织人事部岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织人事部岗位职责.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、组织人事部岗位职责部长岗位:主持组织人事部全面工作;贯彻落实人事工作政策、法规,组织制定人事管理有关规章制度,及时向院领导汇报工作,通报人事工作有关信息;负责学院岗位设置管理工作,组织实施各类岗位聘用及考核工作;负责学院人员调配和招录各类编外人员的工作;负责各类专业技术人员的资格认定和职称申报、评聘等工作;及时检查本部门工作落实情况,对本部门人员不断进行业务指导、培训;保持与上级部门的联系,负责协调与校内外有关部门的关系;完成院领导交办的其他工作。副部长岗位:协助部长做好组织人事部各项工作;贯彻执行国家有关工资政策,负责教职工工资的正常晋升和调整工作;负责教职工退休、遗属困难补助、高级岗位津贴

2、等事项的办理和审批;负责组织实施教职工年度考核、工人技术等级考核工作;负责专业技术人员资格认定和职称外语、计算机模块考试报名工作;负责干部年报、工资年报及有关人事报表工作;完成领导交办的其他工作。干事岗位职责:拟定学院人才需求计划;学院人才招聘、录用;专业技术人员职务评审材料的收受、审核和报送,办理专业技术职务聘任和管理等手续;高级职务岗位津贴报批;法人登记、年检、变更等手续办理;处室工作计划制定、工作总结撰写和工作信息报送;教职工档案信息、政审、工资收入等证明的出具工作;完成领导交办的其他工作。办理人员调入、调出手续和校内人员调配手续;办理接收毕业生有关手续;新教师岗前培训报名工作;申请认定

3、教师资格教育理论考试和教学能力测试报名工作;教师资格认定材料的收审和报送;外聘教师课时津贴审核报批;专业技术人员继续教育培训的组织工作;完成领导交办的其他工作。根据学院工资津贴发放办法,做好教职工工资、津补贴、奖金、福利等的审核、汇总和报批;及时办理调动人员和新接收人员的工资报批手续;做好全院工资调整和因职务变动、离退休、试用转正等工资变动的工作;工资信息数据的维护和更新;遗属困难补助的报批;专业技术人员计算机模块考试和职称外语考试报名工作;学院临时工工资审核、汇总和报批;完成领导交办的其他工作。组织人事部文件的收发及归档工作;教职工人事档案的收集、审核、补充、移交和档案查阅、借阅等;聘任制人

4、员档案的收集、管理;建立、完善和不断更新教职工信息数据库,做好文书档案立卷归档工作;教师进修资格审核、协议签订、学历学位审核登记;完成领导交办的其他工作。考评办公室岗位职责主任岗位职责:主持部门全面工作,协调部门与学院部门之间关系,督促部门员工落实岗位工作职责;协调院考核领导组组织开展教职工、教学系(室)、行政处室常规考核活动;负责整理制订各类考评规章制度与实施细则;负责指导和督促各系教学考评工作的开展;负责制订部门工作计划,撰写工作总结;负责制订各类教学考评活动方案及实施办法;负责指导和督促部门员工做好各类迎评工作;负责组织和管理本部门的日常工作;负责反馈考评结果,为进一步整改提出意见和建议

5、;负责制订各类考评活动程序,设计各类考评专用表格;完成领导交办的其他工作。干事岗位职责:负责建立专业技术人员业务档案,及时完善和补充相关材料;协助收集整理迎接上级部门对学校教育教学的各类检查评估的材料;协助整理制订各类考评规章制度与实施细则;协助指导和督促各系教学考评工作的开展;负责本部门资产管理,本部门办公用品的预定、领取、入库、使用、维修等;负责具体制作各类常规考评档案表格材料;协助制定部门工作计划,撰写工作总结;负责各系室、专业、教师个人常规考评资料的收集整理和存档;完成领导交办的其他工作。协助收集整理迎接上级部门对学校教育教学的各类检查评估的材料;负责向相关部门通报每次评估活动的进展情况;做好所有相关评估会议的记录,以及与评估工作相关的文字档案工作;负责宣传各类评估活动及评估工作的意义、程序、目的、要求;负责报道各类评估活动中的先进事迹;协助指导和督促部门员工做好各类迎评工作;汇总反馈考评结果,为进一步整改提出意见和建议;协助制订各类考评活动程序,设计各类考评专用表格;完成领导交办的其他工作。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!