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1、XXXX医院控烟考评奖惩制度为给患者和医务人员创造良好舒适的诊疗环境，提高职工的控烟意识，规范并有效促进医院控烟工作的开展，根据有关文件规定，特修订我院控烟考评奖惩制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，成立由院办公室、预防保健科、健康教育科、后勤管理科、督查室、保卫科、医务部、护理部等相关科室人员组成控烟巡查小组，各科室指定专人为控烟监督员，负责落实控烟的各项规章制度，检查和督促控烟的各项工作。二、各科室主任为控烟第一责任人，带领科室人员认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内控烟工作，办公室内不放置烟具，科室区域内无烟头，禁止吸烟标识醒目、完整。三、院领导、科主任带头不吸烟，医院所有员工（包括保
2、安、第三方人员）一律不准在医院诊区、办公室、值班室等公共场所吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，不接受来访者的敬烟。控烟巡查组对职工违反吸烟规定者第一次给予批评教育，第二次以后每发现一次扣绩效20元；每月出现三次以上（含三次），全年出现5次以上（含5次）违反控烟规定者，取消当年精神文明奖励。同时科室承担连带责任，每发现一名员工吸烟扣科室质量考核分2分；科室区域内发现一名患者或家属吸烟扣质量考核分1分，发现一个烟头扣质量考核分1分。四、病区实行控烟目标责任制。科室医生和护士利用诊疗时机、入科宣教、健康教育或公休座谈会对患者及家属做好控烟宣教。控烟巡查组督查时随机询问患者及家属，一人次未宣教扣
3、科室质量考核分1分。五、全院职工（包括进修生、实习生、保安人员、保洁员）均有劝阻吸烟的责任与义务，发现患者、家属以及来访者吸烟，应及时劝阻。督查发现工作人员遇到患者、家属或来访者吸烟不劝阻一次扣科室质量考核分1分。六、责成后勤管理科负责修订保洁部控烟工作要求并监督执行。保洁员按时巡查分管区域，及时清扫并保证区域内卫生清洁，无烟头、烟灰。控烟巡查组发现一个烟头扣保洁公司0.5元，预防保健科月底汇总上交财务科，与医院保洁质量挂钩。七、医院控烟巡查小组，落实工作职责，认真督查分管区域的控烟工作并真实记录，作为评价依据。八、将控烟质量考核纳入医院综合质量考核，每季度将巡查结果汇总上交绩效办。九、对控烟工作中表现优秀的科室、个人及戒烟成功的职工，予以全院表扬或物质奖励。十、对无视医院禁烟制度，造成重大不良影响的部门和个人，院纪检监察将进一步追究科室和个人责任。
