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1、2023年度职业技能评价工作的补充通知各单位：根据职业技能评价年度工作安排，现对XX集团XX区域劳务相关方人员开展2023年职业技能评价申报工作，具体通知如下:一、评价对象XX集团XX区域劳务相关方员工。二、评价职业（工种）本年度开放69个职业，95个工种（详见附件1）。三、评价组织（一）报名审核1.时间安排员工报名审核理论知识考试技能操作考核文辩论答综合评审备注即日起至6月1106月12日至6月1607月8-9月10月10月根据实际情况调整具体时间2 .申报条件申报条件按XX集团有限公司职业技能评价管理办法规定执行（详见附件2申报条件）。各项条件中，年限截止时间为2023年12月31日。3
2、.员工报名发布2023年劳务相关方人员职业技能评价报名通知，各用工单位向劳务供应商传达通知及具体要求。各用工单位推动劳务供应商组织劳务相关方人员按照工种、等级进行申报，由用工单位或劳务供应商汇总后报送XX集团有限公司国家职业技能鉴定所（以下简称鉴定所），不接受个人报名。报名人员填写承诺书（详见附件3）。4 .资格审核单位审核。对申报人员学历、所学专业、上一等级本职业或相关职业资格信息、累计从事年限、岗位资格等进行审核并填写职业技能评价申报表（附件4）o职业技能评价申报表需加盖劳务供应商单位公章，表中“本工种累计从事年限”由单位确认。鉴定所复审。鉴定所对申报人员进行资格复审。逾期不再接受报名。（
3、二）费用交纳由申报单位组织复审合格人员交纳理论考试报名费。理论合格后再交纳实操考试费用。理论知识考试费50元/人；技能操作考核费：初级工100元/人、中级工140元/人、高级工190元/人、技师300元/人、高级技师490元/人。（三）考评组织考评工作由鉴定所统一组织，各项考务信息通过微信工作群发布。1 .职业技能评价包括理论知识考试和技能操作考核两个环节，技师、高级技师除上述两个环节外，还设置答辩和综合评审环节。2 .理论知识考试采用闭卷笔答方式，资格认证人员、持工程系列专业技术资格证书参评人员，理论知识考试免试。3 .技能操作考核采取岗位绩效（占20%,岗位绩效计分表见附件5）+操作考核（
4、占80%,方式包括模拟仿真、典型工件加工、现场答辩、以笔代答等）的模式进行。对在生产服务岗位上业绩突出或获得相关荣誉的人员予以业绩加分（业绩加分表见附件6）,加分并入技能操作考核分数中。业绩加分仅适用于高级工及以上等级，业绩为取得现职业资格或职业技能等级证书以后获得。理论知识考试免试人员、破格申报人员不享受此政策。4 .答辩论文（技术总结）查重结果（万方或知网查重）重复率在30%及以上的或经评委评定不合格的，取消答辩资格。5 .综合评审环节重点对参评人员技能水平、解决问题、技术革新、技艺传授等四个方面进行考核。三、联系人及联系方式联系人：XX联系电话：XX附件：1.2023年职业工种开放范围2 .申报条件3 .承诺书4 .职业技能评价申报表5 .岗位绩效计分表6 .业绩加分表XX集团有限公司国家职业技能鉴定所2023年5月30日
