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1、农夫工技能培训工作方案各村民委员会、乡属各单位：为进一步提升农夫工素养，增加务工技能，促进农夫工就业。大力发展乡域经济，主动推动新农村建设，提高全乡农夫工素养和就业实力，促进农村劳动力就地转移。现制定*乡农夫工培训实施方案，具体如下：一、指导思想与基本原则。（一）指导思想。为提高农夫整体素养，支持新型农夫科技培训，提高农夫务农技能，增加农夫转产转岗就业的实力，整合农村各种教化资源，发展农村职业教化和成人教化为指导，坚持“公允对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面对工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重
2、点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训I,提高农村劳动者素养和转移就业实力，促进农村富余劳动力的合理有序流淌，促进农夫增收和农村经济快速健康发展。（二）基本原则。开展农村富余劳动力转移培训，要坚持按需培训的原则，依据不同区域、不同行业要求，实行不同的培训内容和形式。增加培训的针对性;要坚持政府支持引导与按市场经济规律开展培训相结合的原则，多方筹集培训资金;要坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果;要坚持引导性培训与职业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素养;要坚持培训与配套服务、转移就业相结合的原则，增加培训的实效性。坚持按需施教，留意
3、实效。二、培训内容。农夫工培训主要是引导性培训和职业技能培训。1、引导性培训。以村为主体开展农夫工引导性培训和好用技术培训。引导性培训是农村富余劳动力转移培训的重要组成部分。主要是对广袤农村富余劳动力开展种养殖业培训、就业岗位选择等方面基本学问的培训，增加其遵纪遵遵守法律律和依法维护权益的意识，树立新的就业观念。2、技能培训。依据劳动力市场需求和农村劳动力的就业需求,有针对性地开展职业技能培训I，增加培训的针对性、好用性和有效性，提高农村劳动力转移就业实力和择业竞争实力。依据我乡农业产业结构调整实际需求，开展农业产业好用技能的技能培训。聘请专家开展岗前、岗位培训，培育一大批不离乡的农业专业技能
4、人才。三、培训时间、地点。1、时间：*年3月一12月2、地点：*乡人民政府四、举办单位：*乡人民政府五、培训经费。培训经费5万元，用于讲课、食宿、教材、车辆等。六、培训内容。茶叶种植标准技术培训、生态猪养殖技术、餐饮培训。七、培训对象。乡农夫专业合作社，农村合作经济组织负责人，农村致富带头人及与扶贫工作密切相关人员。主要是具有初中以上文化程度，思想素养较高，身体健康，有转移愿望的农村中青年劳动力。总人员300人。八、培训方式。坚持“实际、好用、实效”的原则，从创新培训方式、提高培训质量动身，做到理论教学与实际操作相结合、课堂讲授与现场体验相结合、老师精讲与学员互动相结合的方式有针对性开展培训.
5、八、保障措施。（一）加强领导，确保培训工作的正常进行。加快农村富余劳动力转移是当前农业和农村工作的重要内容，是促进农夫增收、统筹城乡经济社会发展的重要途径。加强转移培训是加快农村富余劳动力转移的重要环节，各村要高度重视农村富余劳动力转移培训工作。加大宣扬力度，引导农夫主动参与转移培训。（二）强化管理，保证培训工作的真正落实。1、加强监督检查。要加强对乡农夫工转移培训工作的指导，制定相关管理制度，加强对转移培训工作的督促与检查，确保培训工作的圆满完成。2、加强档案管理。要将建立农村劳动力转移培训学员登记卡，实行动态管理，同时要建立培训工作的专项档案，备考核时查阅。文章地址：:/*fanwen/shishifangan
