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1、XX年度党建暨党风廉政建设工作会议主持词同志们：现在开会。经集团公司党委研究决定，今天召开党组织书记抓党建工作述职评议和党建、党风廉政建设工作会议，主要目的是全面总结XX年度党建及党风廉政建设工作，分析把握面临的形式任务，安排部署XX年重点工作。今天的会议非常重要，请大家将手机调至静音状态，集中精力，开好会议。参加今天会议的有：集团公司党委委员，总经理助理，各党总支（支部）书记、副书记、党委办公室、党委组织部（人力资源部）及纪检监察部有关人员、部分党员和职工代表。首先，请全体起立，奏国歌。请坐下。今天会议共有6项议程，下面分项进行。会议进行第一项，请集团公司5家党总支、党支部书记现场述职首先，
2、请XX党支部XX同志述职（述职毕）请集团公司党委书记XX同志作点评（点评毕）下面，请XX党总支XX同志述职（述职毕）请集团公司党委书记XXX同志作点评（点评毕）下面，请XX党总支XX同志述职（述职毕）请集团公司党委书记XX同志作点评（点评毕）下面，请XX党支部XX同志述职（述职毕）请集团公司党委书记XX同志作点评（点评毕）下面，请XX党支部XX同志述职（述职毕）请集团公司党委书记XX同志作点评（点评毕）同志们，刚才，5位党组织负责同志的述职，准备比较充分，既交流了经验，又查找了问题，剖析了根源，明确了方向。XX书记的点评，既肯定了成绩，又点出了差距和不足，提出了具体要求，具有很强的针对性和指导
3、性，我们要认真领会，在下一步工作中抓好贯彻落实。下面，进行第二项议程，现场测评。刚才工作人员已经发放了评议表，每人一份。评议表共XX张，共对XX家党组织进行评议。大家检查一下，看表格是否存在少发或多发的情况。请大家填写评议表。注意：每一项都有具体的分值，第一项为总体评分，是其余各项得分的总和，请大家注意填写要求。如果还有其他意见和建议，请填写在相应的空格栏内。大家填好了没有，没有填好的请举手。请工作人员收回评议表。下面，进行第三项议程，请集团公司党委专职副书记XX同志总结XXX年度党建工作，安排部署集团公司XX年党建工作任务。下面，进行第四项议程，请集团公司党委委员、纪委书记、监察专员XX同志
4、作XX年度集团公司纪委工作报告，安排部署XX年纪委工作。下面，进行第五项议程，签订党风廉政目标责任书请集团公司党委书记、董事长XX同志与党委班子成员分别签订党风廉政工作目标责任书，签订顺序依次为：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XXo下面，进行第六项议程，请集团公司党委书记、董事长XX同志总结讲话。大家欢迎。刚才，XX书记、XX书记分别对集团公司XX年党建和党风廉政建设工作进行全面的总结，既讲了成绩，又摆出了问题,对今年的工作进行了安排和部署，任务具体，目标明确。XX书记的讲话站位高远、内涵丰富，任务具体、目标明确，要求严格、加压鼓劲，具有很强的政治性、指导性和针对性，为我们做好工作指明了
5、方向、提供了遵循、划定了标准。集团公司各党组织要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。为贯彻落实好本次会议精神，我再讲三点意见：一要迅速传达，深刻领会。今天的会议既是总结部署会,更是推动落实会。各单位要迅速传达学习本次会议精神特别是顾书记的讲话精神，充分认识加强党建、党风廉政建设的重要意义，进一步增强慢进是退、不进更是退的紧迫感，全面推动集团公司党建工作再上新台阶，为集团公司高质量转型发展提供坚强的政治保障和纪律保障。二要细致部署，强化落实。各单位要旗帜鲜明讲政治，不断增强捍卫两个确立的坚定性、自觉性，准确把握今年党建、纪检工作目标要求，结合实际，细化方案，谋划思路，强化措施，不断推动党建、纪检工作
6、和业务工作全面融合。把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿全年各项工作之中，做到讲政治、顾大局，重实干、见实效，切实打开集团公司全面从严治党新局面，不断推动集团公司高质量转型发展,确保市委市政府各项决策部署落地落实！三要改进作风，真抓实干。集团公司各党员干部要严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持清醒头脑，扎实推进党的政治建设，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来。要持之以恒改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，强化监督管理，以优良作风保障集团公司各项工作落地落实。现在已是XX月底，各单位要不畏困难，担当作为，爬坡过坎，顶压前行，切实增强
7、贯彻落实的自觉性、主动性和坚定性，第一时间谋划本单位重点工作，找准目标定位，紧盯发展目标,凝聚改革发展合力，努力开创高质量发展新局面，以优异的成绩迎接党的XX大胜利召开。最后，请全体起立，奏国际歌。今天的会议到此结束，散会。XX镇关于切实提升联系群众工作质量的工作报告为进一步提高联系服务群众工作质量，不断增强群众工作满意度，XX镇党委以作风建设为依托，以三进、四问、五着力为抓手，抓重点，破难点，疏堵点，树两点，保证联系服务群众工作扎实推进，取得实实在在的成效。一、“三进”主动出击直面问题一是进网格及时回应群众关切。依托五级网格，组织机关干部、网格员下沉一线，入户遍访。整合社会治理综合平台数据，
8、提升服务管理效能。围绕由谁来干，明确牵头部门，确保群众反馈事项事事有人抓、件件有着落。围绕如何评价，将群众满意度作为最高评判标准。围绕怎么改进，充分挖掘利用大数据资源，分析研判问题产生规律，不断优化问题处置流程，推进从源头解决问题，防微杜渐、防患未然。围绕如何干好，开展专项培训，全面提升专业知识和技能水平，确保问题处置及时，群众满意称赞。二是进企业助推企业健康发展。抓项目.班子成员一对一保姆式靠前跟踪服务，协调解决在建项目存在的困难，实现早投产、早见效。抓服务。全面落实机关干部网格化分包企业制度，通过实地走访、电话联系、微信交流、见面约谈等方式与企业负责人进行对接，及时为企业送达上级政策并协助
9、做好解读工作，随时掌控并帮助解决企业存在困难。抓品质。发挥党群服务中心纽带作用，帮助企业精准画像，搭建产销研合作平台，打通上下游产销链条。三是进一线集中攻坚重点难点。各科室对照年初目标,围绕重点工作，持续抓好低效用地整治，图斑整治等重点工作，倒排工期、挂图作战，加快工作进度。镇党委会每周研究，调整部署，坚决兑现承诺，用重点工作的强力推进提升群众满意度。二、“四问”突出重点提升效能一是问群众需求。制定XX镇入户走访方案，聚焦解决民生实事，扎实做好民生事项征集、确认、承诺、评议工作。以镇党委为中心，4个片区工作组为纽带，村居、股份经济合作社干部全力配合，分片走村，全面走访，全方位了解群众所及所盼，
10、找准惠民利民发力点。二是问发展政策。由统一制定向百姓定制转变，通过五个一大走访，广泛征集群众对生态环境、居住环境、社会治安、文体生活、基础教育、基本医疗、社会保障方面的意见建议，实现百姓定制。由为民做主向让民做主转变。通过召开座谈会，对征集事项进行分析论证，形成任务清单，明确步骤、压茬推进。由被动监督向主动监督转变。通过XX发布微信公众号、XX月报，定期发布我为群众办实事情况，以责任落实倒逼任务落实。三是问工作积极。推行431工作法，即实施服务环境亲民、服务流程规范、服务设施智能、服务质量优质四大提升，加强服务保障能力建设。即健全首问负责、一次性告知、限时办结三项机制，加强制度化、规范化建设。
11、T即全面压缩群众办事流程，全力实现一次性办好，让服务多跑路，让群众少跑腿。四是问作风优劣。做到五勤：勤走访、勤宣传、勤沟通、勤联系、勤谋划；坚持四善于：善于观察、善于倾听、善于询问、善于疏导；兼顾三个字：说透法、讲通理、融于情；体现两颗心：工作热心、办事耐心；树牢一个理念：全方位做好群众服务。三、“五着力”目标导向集中攻坚重点难点。一是着力解决一批12345反映强烈的问题。构建有温度的热线。镇党委每周调度分析热线处理情况，建立重新办理单逐一销号不满意工单回头看分析预警督查会商通报考核约谈六项工作措施，做好信息宣传常态化培训两项保障。对共性问题统一公开机制。对一些发生率较高、群众普遍反映的共性问
12、题，提前发现和预警，形成一个可解决和回复的标准通稿，统一答复、社会公开，让群众知晓。二是着力化解一批信访积案。构建一个信访问题、一名包案领导、一套工作班子、一套化解方案、一套稳控措施、一抓到底的责任落实机制。实施精准分类、逐件核查，逐一明确包报领导，实施台账式管理，化解一个销号一个。三是着力解决一批企业发展难题和安全生产隐患。强化责任意识。督导企业制定修订安全生产责任清单，开展企业全员安全生产培训，细化安全生产档案一人一档。强化法律意识。聘请专业律师对企业提供一次法律体检、一次法律培训、一次律咨询及一条促进企业发展建议的四个一服务。四是着力解决一批基层工作存在的薄弱点。认真研判形势，进一步提高思想认识，杜绝麻痹大意思想，严抓工作落实；树立群防观念，进一步加大宣传力度，营造浓厚的防火防汛氛围；提升防控综合能力，制定应急预案，加强防控演练。五是着力解决一批近期工作作风中存在的短板。梳理任务清单，实施台账式管理，制定时间表、路线图、任务书，挂图作战。扎实开展三学三促六提升活动，对标先进，加快赶超。
