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员工培训月度绩效考核表序号考核项目考核分值考核标准评分规则得分备注1参训次数204次5分/次2案例提交数10每个月1篇10分/篇3培训成绩40满分100分/次60分以下/0分；60-70分/10分；80-90分/20分；90-98分/30分；98-100分/40分。4个人参训考勤30迟到（扣）5分/次早退（扣）5分/次课堂纪律（扣）ITO分/次无辜旷课（扣）10分/次5总评分100备注1、此表为月度考核表，每个月考核一次2、由公司行政部及工会负责考核考核月度:被考核人:月份考核人:
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