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1、源卫字12020）73号沂源县卫生健康局考核委员会2020年度事业单位绩效考核实施方案为做好所属事业单位2020年度绩效考核工作，切实发挥考核的推动作用，根据沂源县事业单位绩效考核实施办法（试行）2020年度沂源县事业单位绩效考核工作方案，制定本实施方案。一、考核范围纳入卫生专业考核委员会考核范围的事业单位19个，分别是沂源县计划生育协会办公室、沂源县流动人口计划生育办公室、沂源县爱国卫生服务中心、沂源县疾病预防控制中心、沂源县卫生和计划生育会计核算中心、沂源县人民医院、沂源县中医医院、沂源县妇幼保健计划生育服务中心（挂沂源县妇幼保健院牌子）、沂源县南麻街道社区卫生服务中心、沂源县精神卫生中心
2、、沂源县鲁村中心卫生院、沂源县大张庄中心卫生院、沂源县燕崖卫生院、沂源县中庄中心卫生院、沂源县西里卫生院、沂源县第二人民医院、沂源县张家坡卫生院、沂源县石桥卫生院、沂源县悦庄中心卫生院。二、考核指标考核体系由定性指标、定量指标和加分及特殊事项组成。（一）定性指标定量考核，定性使用，按照县事考委工作方案中党的建设指标进行考核，由专业考核委员会组织考核并赋分。（二）定量指标总分共100分，受县事考办委托组织有关考核工作，其中履行职责50分，创新创优20分，基础管理15分、服务社会满意度15分。以平时考核与年终考核相结合的形式组织考核工作，平时考核侧重对履行职责指标的考核；年终考核进行全面考核，由专
3、业考核委员会组织。（三）加分事项事业单位提交证明材料，由县事考办认定。三、考核机制县卫生事业单位绩效考核工作由县卫生事业单位考核委员会统一组织，成立卫生事业单位专业考核委员会负责考核。四、考核程序及时间安排（一）健全考核组织12月13日前，组建专业考核委员会，报县事考办备案。（二）制定行业实施方案12月11日前，拟定本部门、系统考核实施方案，报县事考办审核备案后组织实施。（三）制定考核指标，组织平时考核3月30日前，为事业单位设定履行职责平时和年终考核指标。9月30日前，各事业单位根据工作进展情况，填报履行职责指标、创新创优指标工作完成情况，并提交必要证明材料。（四）主管部门评议。12月20日
4、前，组织主管部门机关副科级以上干部采取填写评议票的方式进行评议。（五）组织年终考核2021年1月10日前，通过现场考核形式组织实施所属事业单位党的建设、基础管理、履行职责、创新创优等指标的年终考核。五、加强组织领导（一）完善考核组织。健全完善卫生事业单位专业考核委员会，调整专业考核委员会成员。（二）严肃工作纪律被考核事业单位要严格有关规定纪律，主动提供客观真实的工作资料，实事求是反映本单位工作实绩，凡在考核中弄虚作假的，将取消考核成绩，并严肃处理。（三）加强协调配合要加强对所属事业单位考核工作的组织领导，细化措施，制定方案，把绩效考核工作纳入重要工作日程，要严格落实责任，明确专人负责，按时间节点统筹扎实做好各项考核工作。附件：1.卫生事业单位专业考核委员会2.卫生事业单位履行职责、创新创优年终考核指标沂源县卫生健康局2020年12月11日（此件公开发布）
