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1、2023年建筑业企业信用评价内容和计分方法凡出现以下情形的，直接定为D级（信用不良）企业：1、发生特大、重大质量、安全生产事故的责任单位；2、拖欠建筑农民工薪酬，情节严重并被市人力资源管理部门向社会公告的；3、注册类人员不足资质标准要求50%的。一、建筑业企业基本信用（50分）（一）企业基本分。凡具有有效的营业执照、资质证书、安全生产许可证，主要人员等情况满足最低资质等级标准的建筑业企业即计取基本分30分。营业执照、资质证书、安全生产许可证中缺少任何一项或存在问题扣5分，最高扣15分。企业资信能力不满足资质标准的，扣5分。注册类人员每少1人（不超过50%）扣2分，最高扣10分；注册类人员存在挂
2、证行为并经认定，每人扣10分；技术负责人不满足资质标准的，扣5分。资质标准中有技术装备要求的，需要单独考核，不足的扣5分。本项最高扣30分。（二）项目及完成产值分。纳入信用计算的项目有效期为12个月，从合同签订之日起计算。凡在年度内新签订合同的，均得10分。年度内实现产值100%入统的，得10分；年度内实现产值入统80%以上不足100%的，得8分；年度内实现产值入统50%以上不足80%的，得5分；年度内产值未入统或无产值的不得分。专业承包企业提供专业承包合同，且该项目的施工总承包企业需将相应的专业部分产值全部入统。如施工总承包企业未将相应专业部分产值全部入统，则按上述比例扣减施工总承包企业得分
3、。直接从建设单位承揽项目的专业承包企业，产值入统得分按上述比例执行。本项最高得分20分。二、市场行为（50分）（一）各类通报表扬和奖励。国家级奖项加5分，省级奖项加3分，市级奖励加2分，奖项内容包括优秀企业、质量管理、安全管理、重合同守信用、科技进步等各项先进奖项，以当年颁发证书或文件为准。各类工程质量、安全奖有效期分别为国家级24个月、省市级为12个月，在市域外获得的奖项范围扩大到县级，有效期12个月，均提高一级确认加分，获得国家级奖项的加10分。各建筑业企业要如实填报企业奖项情况，准确填写获奖时间、获奖类型，报市建设行政主管部门审核（以当年颁发证书或文件为准）。同一企业、同一工程项目、同性
4、质的不同级别荣誉，按最高级别得分，不作累计得分。专业承包企业为获奖工程的参建单位，其业绩参照总承包企业考核分计入。本项最高得分30分。（二）承担社会责任。积极参加齐齐哈尔市各级建设行政主管部门组织的抢险救灾、应急抢险活动的，每次加3分，有效期为12个月；企业在承揽工程中使用自有工人数量达到80%以上,加10分。企业自有工人在技术工人技能竞赛中取得市级前三名的，每人加3分；取得省级前三名的，每人加5分；在国家级竞赛取得名次的，每人加10分。其他承担社会责任行为获得相关管理部门表彰的，每次加2分。本项最高得分为20分。（三）重大事项1、受到国家、省建设行政主管部门行政处罚的，每次扣5分，以处罚文件
5、为依据。2、企业有建设工程领域违法行为被本省司法部门判决认定的，每一起扣3分，以司法部门判决文书为依据。3、发生较大质量、安全生产事故的责任单位，每一起扣6分；发生一般质量、安全生产事故的责任单位，每一起扣4分。以部、省、市建设行政主管部门通报为依据。4、对工程保修期内出现的质量问题推诿处理或拒不处理的，每一起扣10分。5、企业被部、省、市建设行政主管部门通报批评的，每起分别扣5分、4分、3分。6、企业在工程建设和招投标活动过程中发生违法违规行为，被社会信用部门列入失信黑名单的，直接定为D级（信用不良）企业，以省、市、县公共信用信息系统通报为依据。7、在建项目未使用“黑龙江省施工现场信息化管理
6、平台”进行管理并被通报批评的扣8分；劳务人员未按要求在“平台”落实实名制管理的扣2分；管理人员未按要求在“平台”进行考勤的扣2分；未按要求在“平台”设立农民工工资专用账户的扣2分；未按要求由总包单位按月代发农民工工资的扣2分。以上同一事项受不同部门处罚的，以最高扣分计算，不作累计扣分。时间以文件、通报等签发时间为准，有效期12个月。本项扣分最高30分。（四）一般事项在日常检查和综合检查中，发现企业存在违反中华人民共和国建筑法等国家、省、市相关规定行为的，按统一标准进行扣分。在日常检查中发现的问题，每项扣0.5分；在综合检查中发现的问题，每项扣2分。其他违法违规行为，每项扣1分。以各级建设行政主管部门出具的执法文书为准。本项扣分最高20分。三、附加指标（20分）在市外承担工程合同总额5000万元以上加20分,2001万5000万元加15分；IoOl2000万元加10分；5011000万元加5分；500万元以下加3分。鼓励成立总部企业，年产值不低于2000万元的企业，在市域外成立1家及以上分公司，分公司的年产值合计不低于300万元，产值能够按规定入统的，加10分。在市域内承揽工程中采用BIM技术的，加5分。此项最高得分20分。
