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1、天津市工程研究中心评价工作指南为规范天津市工程研究中心（以下简称“工程研究中心”）评价工作，指导工程研究中心编制评价材料，参照国家工程研究中心管理办法（2020年第34号令）要求，制定本指南。一、评价范围。已完成建设，正式运行的工程研究中心。二、评价依据。评价工作以工程研究中心评价指标体系（附件1）为主要依据，结合天津市发展改革委当期印发的具体通知要求开展评价。三、评价材料。包括：天津市工程研究中心工作报告（附件2）、天津市工程研究中心评价数据表（附件3）、评价数据证明材料（附件4）。四、有关程序。主管部门按照天津市发展改革委评价通知要求，组织工程研究中心认真编制评价材料，对评价材料完整性、真
2、实性进行审核，将评价材料及审核意见报送天津市发展改革委。天津市发展改革委委托第三方机构，依据工程研究中心评价指标体系和发布的通知要求，对工程研究中心评价材料进行评价，得到评价结果。附件的附件2的附件1天津市工程研究中心评价指标体系一、指标体系评价指标体系从条件保障、产出贡献、体制机制三方面，共设置研究与试验发展人员数、仪器设备原值、累计主持或参与国家级项目数、有效发明专利数等17项指标，同时，将拥有国家级平台、参与制定国际标准、获得国家或省级科学技术奖项等作为加分项，旨在提升天津市工程研究中心的发展水平，服务国家科技创新发展需求。一级指标二级指标三级指标满分分值分数计算要求对应分数算式一I条件
3、保障人才队伍15分1在职人员数（人）5在职人员数达到50人及以上，且当年人数较上年度实现正增长满分分段赋值在职人员数达到50人及以上，且当年人数较上年度无变化或为负增长基本分在职人员数未达到50人0分2研究与试验发展人员数（人）6研究与试验发展人员数达到30人以上，研究与试验发展人员数占在职人员数比例达到100%满分分段线性插值计算研究与试验发展人员数达到30人以上，且研究与试验发展人员数占在职人员数比例达到10%基本分研究与试验发展人员数未达到30人0分一级指标二级指标三级指标分值满分分数计算要求应数一器计算方式3.1学术与技术带头人数（博士，取得副高级以上职称）（人）（仅企业填报）450满
4、分分段线性插值计算10基本分3.2学术与技术带头人数（院士、特殊津贴、取得正高级职称）（人）（仅高校、科研院所填报）410满分分段线性插值计算5基本分硬件条件15分4仪器设备原值（万元）512000满分分段线性插值计算3000基本分5研发场地面积（平方米）513000满分2000基本分6年度固定资产投资额（万元）51000满分100基本分研发投入15分7.1研究与试验发展经费支出占营业收入的比重（）（仅企业填报）5年营业收入小于5000万元的6满分分段线性插值计算5基本分年营业收入在5000万元至2亿元的6满分4基本分年营业收入在2亿元以上6满分3基本分7.2研究与试验发展经费支出（万元）（仅
5、南校、科研院所填报）5500满分分段线性插值计算100基本分8研发人员人均研究与试验发展经费支出（万元/人）5120满分分段线性插值计算20基本分9研究与试验发展经费支出同比增长率（%）5大于等于5满分段值分赋有增长，且小于5基本分无增长或负增长。分一级指标二级指标三级指标分值满分分数计算要求应数一器计算方式10.1营业收入（万元）（仅企业填报）1040000满分分段线性插值计算2000基本分10.2技术性收入（万元）（仅高105000满分分段线性插值计算校、科研院所填报）100基本分11累计主持或参与国家级项目数（个）810满分分段线性插值计算产出贡献1基本分12累计主持或参与国际、国家及行
6、业标准数（个）75满分分段线性插值计算1基本分成果产出1513有效发明专利数8100满分分段线性插值计算（件）5基本分14新产品新技术数720满分分段线性插值计算量（个）2基本分制度建设515是否有较为完善的管理制度5专家组评议打分体制机制发展规划516是否拥有平台发展相关规划5专家组评议打分合作交流机制517是否拥有长期的合作机制5专家组评议打分附加分1.相2.帝3.刃3有国家级平台的加1分；累计主持或参与国际、国家及行业标准数”这一指标得分为满分的，若尚有参与J定国际标准未进行加分的，每项加1分，不设上限；t得国家科学技术奖项、省级科学技术奖项一等奖的，每项加1分，不设上限。二、指标解释和
7、指标数值计算（一）指标解释1.在职人员数。评价期末，工程研究中心正式员工人数，主要以工程研究中心缴纳社保人数进行统计。2,研究与试验发展人员数。评价期末，工程研究中心的在职人员中，从事基础研究、应用研究和试验发展活动的人员，以及与上述三类研发活动相关的管理人员和直接服务人员（即直接为研发活动提供资料文献、材料供应、设备维护等服务的人员，不包括为研发活动提供间接服务的人员，如餐饮服务、安保人员等）。3.学术与技术带头人数。在职人员中，院士特殊津贴人员取得正高级职称人员取得副高级职称人员博士等五类人员数量。依托单位为高校、科研院所的填类人员总数，依托单位为企业的填人员总数。各类人员请勿交叉重复计算
8、。其中，“院士”指当选中国科学院、中国工程院两院院士人员。“享受国务院特殊津贴专家”指获得国务院政府特殊津贴的专家。“取得正高级职称人员”指具有正高级专业技术职称的人员。“取得副高级职称人员”指具有高级专业技术职称的人员。“博士”指获得博士学位的人员，在站博士后可以作为博士进行统计。4,仪器设备原值。评价期末，工程研究中心拥有的用于研发的固定资产中的仪器和设备原价。其中，设备包括用于研发活动的各类机器和设备、试验测量仪器、运输工具、工装工具等。（该指标为累计指标，非当年新增值）5 .研发场地面积。评价期末，工程研究中心用于研发、中试、办公等用途的自有产权或使用权（含租赁）的建筑面积。（该指标为
9、累计指标，非当年新增值）6 .年度固定资产投资额度。以货币形式表现的年度工程研究中心建造和购置固定资产有关费用的总和。固定资产投资按构成一般包括建筑工程费、安装工程费、设备工器具购置费、其他费用。7 ,研究与试验发展经费支出。工程研究中心为实施基础研究、应用研究和试验发展活动而实际发生的全部经费支出，包括工程研究中心内部的研发经费支出，当年为建造和购置与研发活动相关的固定资产花费的实际支出和委托外单位开展研发的经费支出。不包括生产性活动支出、归还贷款支出。8 .营业收入。工程研究中心依托建设单位（企业）从事销售商品、提供劳务和让渡资产使用权等生产经营活动形成的经济利益流入。该数据由依托单位为企
10、业的填报。9,技术性收入。评价期内，工程研究中心通过研发和技术创新活动取得的收入总和，包括技术转让收入（指工程研究中心技术创新成果通过技术贸易、技术转让所获得的收入）、技术服务收入（指工程研究中心利用自有资源为外部用户提供技术资料、技术咨询与市场评估、工程技术项目设计、数据处理、测试分析及其他类型的服务所获得的收入）和接受委托研究开发收入（指工程研究中心承担社会各方面委托研究开发、中间试验及新产品开发所获得的收入）。该数据由依托单位为高校、科研院所的填报。10 .累计主持或参与国家级项目数。评价期内，工程研究中心累计主持或参与的国家级项目数量。主要包括国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重
11、点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项，以及国家有关部门支持的为解决产业“卡脖子”技术问题开展的重大项目等，以及由中央和国务院组成部门、直属机构直接委托的科技项目。IL累计主持或参与国际、国家及行业标准数。工程研究中心主持或参与制定，至评价期末仍有效执行的国际、国家、行业标准的数量。12 .有效发明专利数。评价期末，工程研究中心作为专利权人拥有的、经国内外知识产权行政部门授予且在有效期内的发明专利件数。拥有的植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权视同发明专利。13 .新产品新技术数。包括：（1）工程研究中心依托单位年度获得的软著、科技
12、成果鉴定、新产品证书数量；（2）企业自行研制开发，未经有关部门认定，从投产之日起一年之内的新产品数量，须有相关部门允许投产上市的审核批准文件；（3）上述内容需与工程研究中心研发方向相关。14 .拥有的国家级平台数。依托工程研究中心申报建设的由国家有关部门负责审批的各类平台。15 .获得国家科学技术奖项数。评价期内，工程研究中心作为主要完成单位（或工程研究中心人员作为主要完成人）获得的国家科学技术奖项数量，主要包括“国家自然科学奖”、“国家技术发明奖”、“国家科学技术进步奖”、“国际科学技术合作奖”等。16 .获得省级科技奖项一等奖数。评价期内，工程研究中心作为主要完成单位（或工程研究中心人员作
13、为主要完成人）获得的省级科学技术奖项一等奖数量，主要包括省级的“自然科学奖”、“技术发明奖”、“科学技术进步奖”、“国际科学技术合作奖”等。（一）有关指标数值计算。在核定各项指标的最终数据后，可获得天津市工程研究中心评价指标体系中各项指标的数值。其中，有3项指标的数值须通过计算获得，具体计算方法如下：1 .指标7.1研究与试验发展经费支出占营业收入的比重”数值，由“研究与试验发展经费支出”核定数据除以“营业收入”核定数据得到。2 .指标“8研发人员人均研究与试验发展经费支出”数值，由“研究与试验发展经费支出”核定数据除以“专职研发人数”核定数据得到。3 .指标“9研究与试验发展经费支出同比增长
14、率”数值，由当年的“研究与试验发展经费支出”核定数据减去上年同期的“研究与试验发展经费支出“核定数据的差，除以上年同期的“研究与试验发展经费支出”核定数据。天津市工程研究中心工作报告编写提纲一、基本情况工程研究中心名称、技术方向、组织机构、运行模式、依托单位情况、人员情况、资产情况、运行情况等（2000字以内）。二、体制机制建设工程研究中心相关管理制度、平台发展规划、长期合作机制等三个方面情况。其中，“管理制度”主要包括科研项目管理、知识产权管理、人才激励机制、科技成果转化管理等管理制度。“平台发展规划”指工程研究中心编制印发的关于工程研究中心未来发展的相关规划文件。“长期合作机制”指工程研究中心建立与企业、大学、科研机构等创新主体的长期合作关系，包括技术合作、人才合作、项目合作等。三、主要贡献（一）对攻克产业关键核心技术的贡献。评价期内，工程研究中心围绕制约产业发展的“卡脖子”关键核心技术，通过承担项目或自筹资金开展技术攻关，促进关键核心技术突破取得进展的有关情况。简要列举工程研究中心取得的重大技术攻关成果,包括获得的省部级及以上技术创新奖项数以及重要社会科技奖项情况。（2000字以内，附以必要的图表和数据资料，下同）。（一）对支撑战略任务和重点工程实施的贡献。评价期内
