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1、员工培训服务协议书甲方（用人单位）名称：法定代表人：;委托代理人：乙方（劳动者）姓名r;性别：部门；职位：出生年月:;家庭地址：身份证号码：;电话:根据甲乙双方签署的的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：1 .根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。2 .甲方为乙方提供学习（培训）费用预计人民币元。3 .甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：（1）;（2）;（3）;4 .甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。5 .甲方有权要求乙
2、方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止C服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：6 .学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。7 .若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。8 .一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。9 .乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜:(1);(2);(3)四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。
