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1、员工劳动合同续签考核表填表日期：年月日姓名酒店名称部门职位入职时间工号个人排名员工满意度评分上级评分（满分10分）项目每项分值评估参考得分备注主动性10能够主动积极地考虑问题，并主动改善：纪律性10能够遵守公司规则及相关工作纪律；敬业性10全身心的工作，不计较个人得失；日清制10当日工作当日完成，不拖沓；激情10工作中充满激情，用正面的情绪感染他人，不消极抱怨；企业文化10完全了解并融会贯通；责任心10具备良好的责任心，主动地承担、担当、解决事情；团队合作10开展工作能考虑到部门或团队的目标；10乐于与同事分享咨询，善于提醒同事的工作避端及改善方案，同事有错或不足时,及时坦诚地指出；10能够虚
2、心接受同事的合理建议，并作出实质性的工作改善；10倡导团队精神，能够明确表达自己对团队队员的认可与赞赏态度，对团队氛围产生积极影响；10沟通准确无误10言谈举止自觉维护公司形象；10充分理解本职工作内容，理解本职工作与公司整体营运和其他部门工作的关联性：服务10充分理解、并接受XXXX的服务理念的精髓，各方面都能够灌入XXXX的服务理念,做到理解、接受、实施；10能够有步骤、不间断地强化、提升自己的服务水平；胜任10目前胜任工作程度；学习10学习改进或知识增长速度；工作能力10开展工作之前，能主动配合团队及公司的目标制订个人工作目10坚守原则，开展工作；10及时向上反馈工作中的重大问题；10对客户能够坚持关注其期望及需求，赢得客户的信任和尊重；10对客户合理的需求进行积级响应，并提出不断改进的办法；10执行力强，能高效、保质、保量完成自己的工作内容：发展潜力10是否具备更进一步的培养潜力。平均分评估者补充意见是否续签劳动合同J口是口否最近一次劳动合同签订期限申请劳动合同续签期限劳动合同签订次数直属部门/日期部门主管签字XX年后合同签订次数用人部门/日期部门经理签字人力资源部填写：目前薪资人力资源部/日期财务人事经理签字上次调薪时间总经理/日期店长签字上次薪资调整额度
