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1、日常行为规范一、目的为规范研展部日常工作,提高工作效率,增强员工的积极性和敬业精神,更好地完成工作任务,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于研展部所有员工。三、主管部门研展部四、具体条款1.要求“一主动”:主动寻求一切与工作相关的资讯,在任何时间内。2,要求“二积极”:积极地完成上级布置的工作和任务;积极地反馈工作中遇到的问题和困难,并寻求解决的方法。3 .要求“三严格”严格遵守公司的各项管理制度,参与公司的各项培训、指导;严格遵守公司的考勤考绩制度,严格执行公司作息时间,不迟到早退;严格要求自己,作制度执行的表率。4 .要求“四做到”:做到保守机密,不向外单位或竞争对手透露公司机密;做到通
2、讯畅通,不无故关机或失去联系;做到自我监督,不隐瞒调研情况,不弄虚作假;做到爱护公物,不损坏公司物品。5 .要求“五禁止”: 禁止在工作时间内吸烟;禁止在工作时间内酗酒; 禁止在工作时间内上网聊天、玩游戏; 禁止在工作时间内扎堆闲聊; 禁止在户外调研工作时间内办理私事。6 .要求“六鼓励”:鼓励吃苦耐劳的精神;鼓励对工作提出好的建议;鼓励不断学习中提高自我;鼓励永不放弃的精神;鼓励知错能改;鼓励逆耳忠言。五、检查手段及标准“一主动”、“二积极”、“六鼓励”等方面由研展经理负责协调和督促。“三严格”、“四做到”、“五禁止”等方面由研展部人员相互监督。六、奖惩条例违反规定者,按照研展部考核制度中相关条款进行处罚。如有严重违反规定者,上报公司高层,按照员工手册等相关规定进行处罚。七、生效日期本制度自2023年6月1日起生效试行。