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1、干股分红协议书甲方：乙方：身份证号：;鉴于乙方以往在行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、干股（一）干股：指（公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与（公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。（二）分红：指甲方年终税后可分配的净利润。二、分配方式（一）甲方在协议期限内，每年分配给乙方共的干股，即甲方将年终税后净利润的分配给乙方。（二）甲方按以上
2、方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。（三）在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。（四）乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。（五）乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。（六）乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方
3、违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。（七）签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。三、权利义务（一）乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。（二）乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。（三）乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。（四）
4、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。四、协议期限（一）本协议期限为年，于年月日开始,并于年月日届满。（二）协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。五、协议解除（一）因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。（二）乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。（三）甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止，解除后按照本协议第二条第六款处理。六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。（二）未尽事宜双方签署书面文件的方式进行补充或修改。（三）本协议一式二份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：年月日年月日
