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1、【中心组研讨发言】政工干部专业化的三重维度着力提高政工干部专业化能力，既是以社会主义、共产主义思想体系教育员工，提高员工的觉悟，提高员工认识世界和改造世界的能力，动员员工为实现当前和长远目标而奋斗的实践活动的价值使命，又是调动员工的积极性、主动性和创造性，促进本单位、本部门健康稳定发展的现实需要。增强政工干部专业化能力，前提是政治上过硬。政治过硬是干部队伍专业化的前提。增强政工干部专业化能力，必须要把政治建设放在首要位置。要始终确保正确政治方向。把旗帜鲜明讲政治贯穿干部培养使用、专业化能力建设全过程，发挥思想教育浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用，推动政治建设落实落
2、地，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩，坚定信仰信念，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以过硬的政治能力和专业化能力做党的事业的忠诚信仰者和坚定捍卫者，以实际行动增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要以理论武装铸魂，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，筑牢思想根基，推动干部自觉学习、扩展能力、迎接挑战，增强提升专业化能力的内生动力。要扎实开展党史学习教育，推动理论武装铭刻脑海、融入血脉、扎根心田，夯实提高专业化能力的思想根基。增强政工干部专业化能力，
3、关键是要提高思想政治工作者的实践能力。政工干部要提升做人的思想工作的能力，使思想政治工作开展得既生动活泼又卓有成效。这就需要加强相关业务学习、加强知识更新、加强实践锻炼，让自己的专业素养和工作能力跟上时代节拍、跟上现实需要。政工干部专业不专业、能力强不强，需放到实践工作中去检验，基层一线正是磨砺政工干部专业化能力的“大课堂”。只有让政工干部到基层一线去锻炼，在实践中勤学苦练、滚打摸爬，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，才能弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，才能不断培养理性思维能力、动员感召能力、有效沟通能力，才能按照思想政治工作的相关规律开展工作，从而对当下热点难点问题和职工的思想困惑进行有效
4、回应和心理疏导，起到促进本部门团结稳定、和谐进步的良好效果。政工干部的专业化能力提升，既靠个人努力，也靠组织培养。要坚持请进来与走出去相结合，加大专业化培训频度和深度，加快专业知识更新步伐，提升政工干部专业素养和培训水平。要善于借助互联网、大数据等平台，创新培训方式，提高培训效率。要坚持“知行合一”，注重实践培训与知识培训相结合，多采用实地体验、实训强化、实岗锻炼方法，让干部在真枪实弹中增强专业素养，更好地满足政工专业化建设和事业发展的需要。增强政工干部专业化能力，还要加强本系统业务知识的研究学习，努力成为专家型、复合型、创新型的政工干部。政工干部要不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风
5、、涵养专业精神，让自身专业素养跟上时代节拍，做到说内行话、做明白人、干正确事，成为工作的行家里手。政工干部要增强补课充电的紧迫感，按照“干什么学什么”的原则，把从事工作所缺的知识学深学透，切实提高专业知识和专业技能，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。只有熟悉掌握本单位、本行业的业务知识，与干部群众有共同语言，能够与其进行充分交流，才能得到干部群众的信服，思想政治工作才能得以顺利开展。能力不会与生俱来、从天而降，只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。在新的征程上，每一位政工干部都要把勤学苦练、增强本领当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，以过硬能力奋进新征程、建功新时代，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
