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1、2023年党风廉政建设工作情况报告今年以来，根据市委卫健工委统一部署，为进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理，南昌市第九医院深入开展“找问题、堵漏洞、排风险、强管理”自查自纠活动，完善制度执行，聚焦医药购销等关键领域，强化风险管理控，扎实推进勤廉X院建设。一、突出教育预防,增强“防腐免疫”强化警示教育，深入学习传达全市警示教育大会精神，除常规性及时召开专题警示教育会进行学习传达等既定形式外，医院紧密结合临床工作实际，开辟警示教育学习传达新模式，开展警示教育“上门”活动，并现场签订廉政风险承诺书。院纪委书记带队组成“警示教育宣讲队”到医院各病区、各科室开展有针对性的传达学习。加强业务培训，组织
2、采购相关工作人员，参加政府采购业务培训，常态开展法律法规和采购业务知识学习，不断提升从业人员专业水平,确保采购工作能合理、合规、合法的进行。弘扬勤廉文化，弘扬“以勤为美以廉为荣”的勤廉文化，发挥医院廉政教育基地一一“九医清风廊”廉政宣传和警示教育作用，组织现场参观。每月定期发布院内纪检刊物清廉九院，宣传医院党风廉政建设工作及建设成果，刊载反面典型案例，不断丰富廉政教育形式和载体。持续开设“清风讲堂”引导干部职工切实从典型问题中汲取教训，引以为戒。今年以来,共组织开展专题学习X次。二、完善制度建设,排查“风险清单”坚持刀刃向内，落实风险防控。深挖“源头”、瞄准“趋势”，从制度机制上研判可能存在的
3、廉政风险，形成廉政风险清单，共查摆风险XX个，并落实相应防控措施。组织修订完善管理制度流程XX项，其中管理制度XX项,流程X项。严格采购程序，堵塞管理漏洞。严格执行网上议价，高值医用耗材平台集中采购工作，确保平台目录内品种网上采购。针对预算金额在XX万元以上项目委托社会代理机构完成，聘请政府采购专家进行评标，进一步规范采购行为，降低采购价格。坚持民主决策，主动接受监督。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，做到日常工作及时沟通、重大事项充分沟通、重点工作协同推进。主动接受群众监督，公开院务信息XXX条。三、坚持正风肃纪,擦亮“监督探头”用好“四种形态”，今年以来，累计开展任前谈话XX人次、履责
4、约谈XXX人次、重点岗位约谈XX人次,提醒谈话X人次。加强全程监督，一体推进事前与事中、事后监督相结合,对权力运行实时跟进、及时督查、全程监督。重点检查药品、设备、耗材、试剂等物资采购类经济活动的事前、事中、事后审批和程序的合规性，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，完善权力运行的监督和制约机制。今年以来纪检参与公开招标、竞争性谈判采购项目、人事招聘等现场监督XX项。规范医药购销行为，营造公平交易、诚实守信的购销环境，深化医院行风专项治理工作，开展供应商廉洁约谈，重申医院杜绝医药购销领域商业贿赂的坚决态度和决心，要求各供应商从思想上充分认识廉洁自律的重要性，准确把握形势，从违纪违
5、法案例中吸取教训，坚决抵制和反对各种商业贿赂行为。2023年党风廉政建设工作情况报告“干部清廉、作风清正、环境清朗”是XX市机关医院党风廉政建设的总目标。XX市机关医院党委坚持把“清廉建设“融入党的建设全过程和日常工作全方面，取得突出成效。一、公生明，廉生威，永葆清正廉洁政治本色XX市机关医院始终把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党员干部党性观念和法纪意识。坚持落实廉政谈话制度，在党委领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想。加强党风廉政建设责任落实，院领导与各科室负责人年年签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与业务工作
6、同部署、同落实、同检查。切实加强党员干部廉洁自律教育，通过参观XX省廉政教育馆、党委书记上廉政党课、观看警示教育片、打造廉政文化墙等形式，引导党员干部树立正确的人生观、权力观、价值观。构建科学选人用人体系，推动形成“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，重点选派政治素质高、业务能力强、奉献意识好的年轻干部到重要岗位、基层一线考察锻炼，提升干部队伍责任感、使命感。二、俭养德，廉立身厚植医院廉洁文化沃土建立健全各项规章制度，所有重要事项必须经院长办公会审议通过，“三重一大”事项必须经院党委会集体研究。严格规范财务监督管理制度，进一步完善财务报销审批流程，严格审批程序，定期对医院财务账目进行内外部审计。严
7、格执行公务接待、公务用车、办公用品管理等规定，从严控制经费支出。高度重视医务人员医德医风建设，定期开展医德医风考评并建立医德档案，考评结果直接与职称晋升、岗位聘用、评先评优挂钩。坚决抵制和防范行业不正之风，凡涉及设备、药械、耗材等采购类事项均经反复论证、公开招投；凡存在医务人员索取、收受礼金物品，接受药品、耗材回扣等行为的，一律从严从重查处，坚决实行“一票否决”。坚持以党性立身做事，廉洁奉公，永葆本色，在深入推进新时代党的廉政建设中，不负时代与人民之托。2023年党风廉政建设工作情况报告医德医风的好坏关系到医疗卫生事业兴衰成败，关系到群众的健康和获得感，也关系医务人员的成就感和幸福指数。习近平
8、总书记指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。贯彻落实习近平总书记指示精神，就要推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任，提高医务人员廉洁从医的意识和廉洁风险防范能力，以优质服务切实维护人民群众的健康权益。XX医院坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以制度固廉、以教育引廉、以文化育廉、以监督促廉、以服务保廉,引导医务人员常修从医之德，常怀律己之心，常思为医之道，坚守廉洁从医底线，用实际行动护卫人民群众身心健康。一、以制度固廉，筑牢人民至上的“廉堡垒”无规矩，不成方圆。坚持党风廉政建设，应以制度为纲。医院党委坚持把党风廉
9、政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与医疗工作全局通盘考虑，协调推进。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，以制度固廉，压实廉政责任。完善党风廉政建设责任制领导小组职能，定期召开年度党风廉政建设工作会、签订廉政责任书、廉洁行医承诺书，做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。不断完善制度体系，把加强党风廉政的要求和措施与医疗质量、组织人事、财务物资、医疗设备、药品耗材采购等医院管理工作有效融合，实现廉洁风险防控全覆盖，为医院高质量发展提供坚强的制度保证。二、以教育引廉，铸造敬畏法纪的“职业魂”医院坚持常态化开展廉洁教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，构筑起“不想腐”的思想防
10、线。开展党委书记讲廉政党课，引导党员干部医务人员坚定信念、守住底线，慎独慎微，防微杜渐。充分利用党委理论中心组学习、党员干部理论学习、中层干部会议、科室工作会等,常态化开展法规法纪教育。对新入职职工及时开展廉洁教育，扣好扣正廉洁行医“第一粒扣子”。抓好重点部门关键岗位人员，定期开展廉政谈话并签订廉洁从业承诺书，落实廉政风险防控措施。坚持“以案说法”“以案自省”，开展警示教育，通报典型案例，组织党员干部观看警示教育片和参观廉政教育基地、参观廉政文化展，做到常讲“政治课”、常吹“廉洁风”、常念“紧箍咒”。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过印发通知、集中谈话、强化监督等方式开展廉洁提醒，引导医
11、院干部职工树牢廉洁过节意识,增强知廉、学廉、守廉的思想自觉。三、以文化育廉，扶正医心为民的“风向标”制度的刚性约束对党员干部的监督管理是外在的，是实现“不敢腐、不能腐”的重要利器，而廉洁文化的“软约束”往往能从思想上筑起防腐拒变的堤坝，深化“不想腐”。医院充分利用网站、微信公众号、LED显示屏、党风廉政建设宣传栏等多个平台将廉洁文化传播到医院的每一个角落、每一位职工。把医者的“廉担当”摆在医德医风考评的首位，每名医务人员均签订了廉洁从业承诺书，不收红包、回扣，以廉为本，不断增强医务人员的责任担当。四、以监督促廉，构建事业发展的推进器监督到位是廉政建设的重要保证。把监督融入日常、做在经常，构建党
12、风廉政建设责任考核体系，每月进行医德医风暨作风建设专项督导检查，定期开展医德考评工作,做好人事招聘、职称评聘、招标采购、干部选拔任用等各项监管。建立中层干部廉政档案，实行廉政档案“一人一档”、“应建尽建”，充分发挥廉政档案的“关口”作用，将其作为干部职称晋升、医德医风考评、绩效奖惩的依据,又把它作为开展警示教育、审核调查等工作参考“信息库”，不断提升监督执纪的精准性、有效性。加强对重点部门、重点岗位、重点人员的廉政风险防控，结合日常监督中发现的问题，补短板强机制。完善医院行风建设工作体系，深化整治收受“红包”、回扣专项行动，加大综合监管力度，树立医院良好形象。五、以服务保廉，把住救死扶伤的“安
13、全阀”廉洁两字来自于自律，更来自于群众需求。医院公开监督举报方式，开展门诊、出院患者满意度调查，强化随访管理，主动征询患者和群众的意见建议，以常态化的监督促进作风改进。对民主评议、12345市民热线、作风监督热线栏目中市民提出的意见和建议进行汇总整理，反馈相关责任科室，各科室针对这些建议和意见认真研究、分析、反思，找准存在的突出问题，明确改进的方向，切实把民主评议工作作为改进各项工作，增进医患感情，加强医患联系，自觉接受患者监督的有效途径。加强信息化建设，推进互联网+医疗服务，深入社区、单位开展义诊咨询服务，满足群众就医需求，提升群众满意度。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，廉洁从医，我们永远在
14、路上。2023年党风廉政建设工作情况报告自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举,在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护，作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组
15、，专班下设办公室，负责日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移
16、；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三，引以为戒，教育广大干部职工严守纪律,尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”。坚持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风。四、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定XX医院重
