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2、糊、将页面撑开，图片内容不健康导致负面影响，按照错误程度酌情扣分；3 .链接无效，链接到无关栏目或链接到其他网站按照错误程度酌情扣分；4 .其他错误：指责任编辑负责的网站出现的其他错误。按照错误程度酌情扣分：25分1.网站正常收录、快照隔天更新为满分2.网站收录率达60%为12分,网站收录低于40%高为8分；3.网站收录无变化或不收录为0分20分文章质量情况L优秀10分2.良好3.般工作计划完成情况L超额完成本月工作计划（Ilo（Tl400篇）30分2.刚好完成本月任务（IOo（Tl050篇）3.未完成本月工作计划（100O篇以下）工作沟通协调1.在工作过程及时的进行组内协调沟通；10分加减分投诉1.内部投诉。在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经查证属实一次扣5分；10分2.外部投诉。对其设计制作的网页或广告等有出现不满意或投诉的现象，一次扣5分。当月累计发生3次及以上，当月绩效考核得分为0分；10分表扬L部门级奖励：月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分，此项加分不高于2分；10分
