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1、员工离职面谈记录表姓名部门岗位学历专业联系电话入职年限3个月以内1年以内口12年（不含2年）23年（不含3年）入职日期离职日期离职类型自愿离职口非自愿离职口协议解除劳动合同谈话日期谈话方式面谈电话谈话人个人意见（请就以下问题发表个人意见）请参考以下评价标准12345非常不满意不满意不确定满意非常满意表现与我的期里相差很大表现没有达到我的期望表现一般表现达到了我的期望表现超出了期望1你对公司总的感觉怎样？口1分口2分3分4分5分2你对公司的制度满意吗？口1分口2分3分4分5分3你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求？1分口2分3分4分5分4你对薪酬福利感觉如何？口1分口2分3分4分5分5你认为公
2、司为你的工作创造了良好的条件吗？口1分口2分3分4分5分6你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗？口1分口2分3分4分5分7你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样？1分口2分3分4分5分8你对你的主管愿意和解答问题及协助你解决困难的评价怎样？口1分口2分3分4分5分9在工作中你与同事合作得怎么样？口1分口2分3分4分5分10你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）口公司政策及工作程序口部门之间沟通口上层管理能力工作环境及设施口员工发展机会口工资与福利口教育培训及发展机会团队合作精神其他：11、若能挽留需要解决的问题？口增加薪酬口调整工作部门口调整工作岗位口解决其它问题（可以描述）：12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见以上调查资料属保密资料，律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢!离职原因公司原因口薪资福利差缺少培训提升机会工作环境不佳口与同事关系不融洽口不满公司的制度和政策口与上司关系不融洽口缺少晋升机会工作压力大口工作量太大口工作量太少和太枯燥其他：个人原因口找到更好的职位口身体健康原因口不续签劳动合同转换行业家庭原因口自行创业口继续升学（研修深造）其他：其他原因自动离职口工作不胜任岗位要求口无偿解雇其他：离职分析:
