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物料公司货车司机薪酬方案为了规范货车司机岗位的工资及补贴项目、标准，明确薪酬调整原则和依据，健全和完善公司薪酬管理体系，为司机岗位的薪酬管理工作提供依据，特制定本方案。试用薪资结构：试用期4500元/月，次月转正，享受转正薪酬结构。转正薪酬结构 工资=底薪+提成+话费补贴+年终绩效奖励+节油补贴+其他福利 底薪底薪二5000元/月 提成满足出车26车次，超出车次计算提成：顺货（车次）返货（车次）周末加班（天）190元200元300元注：返货低于800元（含800元）的业务按100元/车次提成周末加班按天计算提成话费补贴话费补贴60元/月年终绩效奖励每年12000元绩效奖励，标准100O元/月，年底统一根据月度绩效考评得分一次性发放，中途离职不予发放年终绩效奖励。（详见绩效评分表）节油补贴夏季：车辆100knl/31L内节约部分按油价40%奖励，超出部分按油价70%处罚冬季：车辆100knl/30L内节约部分按油价40%奖励，超出部分按油价70%处罚节油补贴按月考核计算。其他福利夏季补贴200元车用床上用品、冬季补贴300元车用床上用品每年6月、12月随工资发放。
