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1、职业技能定点培训机构综合考核评估表被考核机构:项目评估内容及标准分值自评评估得分机构队伍(一5)1.培训管理证照齐全,管理规范,规章制度健全,得2分。22.培训机构专职管理人员(至少有人从事职业指导和就业推荐服务工作)均具有大专以上文化程度,得3分;大部分具有大专以上文化程度,得2分。33.有一支较为稳定的教师队伍,每个培训项目至少有一名专职教师,专职教师占教师队伍比例达70%以上,得3分。专业理论教师具有大专以上学历或讲师资格,实训教师具有一级实习指导教师以上资格或技师以上技能等级,得5分;大部分有,得3分。84.有师资培训计划并全面实施的,得2分。2基础设施(15)1.有足够的教学、办公用
2、房,租用场地合同有效,手续齐全,得2分。22.办公设备齐全,具有满足办公所需要的电脑设备,网络传递信息通畅,得2分。教室课桌椅配套,有多媒体教室,得2分。43.具备培训所需实训场地,实训设备完备,实训操作工位满足培训需求。其中年平均参训人员与实训工位比为1:1的,得7分;2:1的,得5分;3:1的,得3分;3:1以上的,得1分。74.建有食堂、宿舍等生活辅助设施,得2分。2办学经费(5)1.举办者每年有稳定的经费投入用于改善办学条件,得2分。22.财务制度健全,账目清楚,使用合法,有专人负责财务管理,得3分。3教学管理(15)1.培训机构有年度、月度工作计划及年度工作总结,得2分。22.有教学
3、计划,能按计划开展培训,得2分。23.专人负责组织招生和办班管理,管理制度明确,措施落实,能积极开展培训调研,积极参加人力资源招聘活动,得4分。44.建有培训岗位责任制、培训教师工作认真规范、教学记录齐全,年度有考核,得4分。25.信息上报及时,得2分。26.培训档案齐全,台账登记清楚、完整、真实,得3分。3培训实施(50)1.A类培训项目每培训100人得1分;B类培训项目每培训200人得1分;C类培训项目每培训300人得1分;D类、E类培训项目每培训400人得1分;专项职业能力证书(含其他特种上岗证)类每培训400人得1分。所加总分不超过13分。132.开展校企合作培训学员,合作企业达到15
4、家且培训人数达到150人,得K)分;达到10家、100人,得8分;达到5家、50人,得6分;合作企业达到5家或培训人数达到50人,得4分。103.培训合格人员中,取得职业资格证书者占60%以上,得8分;40%-59%,得6分;30%-39%,得3分,84.培训的年平均合格率90%以上,得8分;80%-89%,得7分;70%-79%,得6分;60%-69%,得5分。85.高技能人才年培训200人以上,得3分;100/99人,得2分;开展培训但不足100人,得1分。36.职业技能定点培训项目全部开展,得4分;部分开展,得1-3分。47.无经查属实的投诉,得4分;否则,每次扣2分,扣完为止。4加分1.学员经培训在就业、升学、创业等方面成绩显著,获市级以上媒体报道或奖励荣誉,酌情加510分;2.开展定向、订单培训的,酌情加1-5分;3.失业人员培训后就业率达到50%以上的,酌情加1-5分。总分100+