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1、护理不良事件的分级分类管理及评定标准护理不良事件是指在护理工作中，发生的不在计划中、未预计到或通常不希望发生的事件，可能影响患者的诊疗结果，增加患者痛苦负担，并引发护理纠纷，包含护理差错、护理事故及护理缺陷等。护理不良事件管理是护理管理的重要组成部分，是护理防范措施的重要环节。一、目的：明确护理不良事件分级管理范畴，界定不同类别的护理不良事件讨论需参与的人员及讨论分析形式与上报时限要求，实施非惩罚与问责制相结合，更好地做好护理不良事件管理，保障护理安全,减少不必要的人力资源浪费。二、护理不良事件的分级：中国医院协会的“医疗安全（不良）事件报告系统”将医疗不良事件分为四个级别：I级事件（严重伤害
2、事件）：非预期的死亡，或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。指已发生，造成病人死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍、加重病情、延迟康复的事件，对患者造成中度以上的伤害；或有以下情形之一者：(1) 护理过错行为引发的有效投诉或纠纷;(2) 医院感染暴发；(3) 手术病人身份或部位识别错误；(4) 体内遗留手术器械或敷料等；(5) 病人因意外事件死亡；(6) 输错血；(7) 抽错备血及血型鉴定标本；(8) 不做皮试用药；(9) 重要管道意外滑脱，影响患者病情，造成严重后果者；(10) 跌倒有严重后果；(11) 高危药物外渗有严重后果；(12) 院内压疮II期以上者（难免压疮除外）。级事件（不
3、良后果事件）：在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的病人机体与功能损害。指已发生并增加了病人的痛苦，但对病人病情及治疗效果无影响的事件。以上12类情况中除8类情况外，其他已发生并涉及病人而还未达到I级护理不良事件的情况都纳入此级别范围。m级事件（未造成后果事件）：虽然发生了错误事实，但未给病人机体与功能造成任何损害，或有轻微后果而不需任何处理可完全康复。IV级事件（隐患事件）：由于及时发现错误，未形成事实。秉着非惩罚与问责制相结合的原则，将护理不良事件分为非惩罚性和惩罚性，非惩罚性是指隐患事件，是由于不经意或实时的介入，不良事件未真正发生或事件未涉及病人，或者是非护理行为造成的事件如不
4、可避免病人原因造成的跌倒，公共设施事件、医疗设备器械事件等，惩罚性是指由于护士在工作中不遵守规章制度及操作规程、责任心不强、粗心大意或技术水平低等主观因素导致的如抽错血、用错药等。三、护理不良事件的分类：护理不良事件是指与护理相关的损伤，在诊疗护理过程中任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人痛苦和负担并可能引发护理纠纷或事故的事件。为了便于不同事件的处理，将护理不良事件分为10类42种情况。1类，不良治疗：包括给药错误、输血错误、医院感染暴发、手术身份部位识别错误、体内遗留手术器械、输液输血反应；2类，意外事件：包括跌倒、坠床、走失、烫伤、烧伤、自残、自杀、火灾、失窃、咬破体温表、约束不良；3类
5、，医患沟通事件：包括医患争吵、身体攻击、打架、暴力行为；4类，饮食、皮肤护理不良事件：包括误吸/窒息、咽入异物、院内压疮、医源性皮肤损伤等；5类，不良辅助诊查、病人转运事件：含身份识别错误、标本丢失、检查或运送中或后病情突变或出现意外；6类，管道护理不良事件：含管道滑脱、病人自拔；7类，职业暴露：含针刺伤、割伤；8类，公共设施事件：包括医院建筑毁损、病房设施故障、蓄意破坏、有害物质泄露；9类，医疗设备器械事件：包括医疗材料故障、仪器故障、器械不符合无菌要求；10类，供应室不良事件：包括消毒物品未达到要求、热原试验阳性、操作中发现器械包器械物品不符、清洁不彻底，器械包漏消毒或灭菌不合格影响科室运
6、转、延误手术时间等。11类，不是以上所列内容则按11类上报，注明是其他情况。四、护理不良事件所造成的后果：根据事件造成的后果，将护理不良事件的伤害分为：1 .无伤害：事件发生在患者身上，没有造成任何的伤害；2 .轻度伤害：事件虽然造成伤害但不需或仅需稍微的处理或观察;如擦伤、皮肤小撕裂伤；3 .中度伤害：需额外的照护、评估或观察,但仅需要简单的处理；如缝合、夹板固定、冰敷、抽血检查、包扎或止血治疗；4,重度伤害：除需要额外的照护、评估或观察外，还需要住院或延长住院时间或会诊等待特别处理；5 .极重度伤害：造成患者永久残障或永久功能障碍。五、惩罚性护理不良事件(一)惩罚性护理不良事件的分级惩罚性
7、护理不良事件则根据不良事件发生后在病人或医务人员身上所造成的伤害，以及是否病人、家属意见较大造成纠纷或影响程度，分为3级。1. A级：发生了【级、II级事件并且造成经济损失，被媒体或其他形式曝光，影响恶劣，在社会上形成负面影响较大，或需要上级部门花费大量时间精力去调解、协商等。2. B级：发生级事件，未造成经济损失和未造成负面影响，纠纷在科内即得到妥善解决者。3.C级：发生In级、IV级事件，事件，未引起纠纷者。（二）惩罚性护理不良事件管理1 发生当月按照医院有关规定上报质控科进行教育处罚，绩效考评当月扣绩效分，A级护理不良事件个人及集体评先、评优一票否决。2 发生惩罚性护理不良事件隐瞒不报扣30分,影响评先、评优。
