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1、X县卫生健康部门人事宣传科教股股长个人岗位廉政风险点排查登记表填表时间：20XX年X月X日姓名XXX单位及职务XX卫生健康局人事宣传科教股股长岗位主要职责1、拟订全市卫生健康人才发展规划和政策并组织指导实施。2、负责局机关和所属单位人事管理、机构编制和队伍建设等工作。3、负责局机关退休人员工作，指导所属单位退休人员工作。4、负责指导卫生专业技术资格考试，负责卫生专业技术资格评审相关工作。组织指导卫生健康工作领域的对外交流与合作，积极参与援外工作。5、承担局机关和所属单位外事管理工作。组织实施卫生健康宣传、健康教育、健康促进活动，承担卫生健康科学普及、新闻和信息发布工作。6、组织实施卫生健康科技
2、发展政策，拟订卫生健康科技发展规划，组织实施卫生健康相关科研项目、重点学科建设，指导全市医疗卫生适宜技术推广工作。7、承担实验室生物安全监督工作。组织开展助理全科医师、住院医师、专科医师培训等毕业后医学教育和继续教育工作。8、组织协调卫生健康相关业务培训。岗位潜在廉政风险1、在卫生健康事务中未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况；通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况；对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组汇报，导致干部任用失察失误等O2、在卫生健康事务中办理干部职工工资上，可能存在违反政策谋利的风险。
3、3、在卫生健康事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。4、在卫生健康党务中擅自截留、挪用党费5、在卫生健康事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐；在评选中讲人情、拉关系；对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。6、在卫生健康事务中利用职权，违规办理人事教育监管事项、党务管理事项或指使经办人违规办理人事教育监管事项、党务管理事项，收受管理对象好处。风险等级口高级团中级口低级廉政风险防范措施1、执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作”六项程序”，做到公正、公平，阳光操作。在人事教育干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人
4、用人观，防患于未然。2、严格按照文件规定精神办理干部职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。3、全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效。认真开展“三会一课”党建工作，创新工作思路，做好党务工作。4、严格执行党费收缴、使用和管理的规定；严格审核把关。5、认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。6、加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握人事教育党务管理政策法规，自觉遵守相关人事教育党务管理规定。开展对人事教育党务管理事项督办。加强对人事教育党务事项处理情况的审核。7、完善人事教育党务管理制度；定期将人事教育党务管理信息录入管理系统，实现市、所二级管理联动；定期或不定期向局党组及有关部门通报人事教育党务管理情况。强化人事教育党务管理事项检查，严格责任追究。定期对人事教育党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。8、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。
