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1、人才工作经验交流材料“三个三”打造产业人才聚集高地近年来，*市*县紧紧围绕中心工作招才引智，以产业聚集人才、以人才促产业发展，着力打造“近悦远来”的人才生态，为建设“循环产业发展示范县”积极提供人才智力支撑。一、建强“三支队伍”激活产业振兴“一池春水”着眼“归”集聚“乡贤库”o以乡情为纽带，以回归创业为号角，摸排*县籍在外成功人士信息，评定各领域、各行业杰出人才308人，聘请中国科学院院士、*县籍人才邓子新担任*县产业发展顾问和招商引资代言人，引导120余名成功人士返乡创业。突出“优”培育“本土才”。持续实施“一村多名大学生计划”，以“乡村振兴人才驿站”为平台，建设乡村人才库、创业项目库和就业
2、信息库，围绕“一村一品”和农业机械化、农村电商等行业，实现每年培育农村实用人才不低于IooO人。注重“广”组建“招引队”。大力推动“青衿荟萃才聚房陵”工程，组建3个驻点工作专班和60支小分队，在全国34个都市圈开展“双招双引”工作，精准引进5690名专业技术人才充实企事业单位重要岗位，招聘录用6320名高校毕业生来（返）房就业创业。二、做好“三个同步”,厚植产才互促发展沃土招才引智与招商引资同步推进。坚持把招才引智与招商引资同步谋划、同步部署、同步推进，推动产才互融。先后举办两届“院士领衔农医联手，科技助力乡村振兴”活动，由邓子新院士牵头，6名院士、127名专家教授携科创项目、科研团队与*县达
3、成技术合作协议H项，落地产学研项目20个，聚集高层次人才200余人，吸引项目投资达100多亿元。走出去与请进来同时发力。聚焦企事业单位人才队伍学历、专业等短板，大力推进“线下面对面、线上云签约”的“双线”人才引育模式，组织企事业单位赴华中科技大学、武汉大学等17所高校开展招才引智活动21次，共吸引600余名大学生投递简历。采取网上报名、线下面试等方式，引进高学历和“双一流”高校毕业紧缺人才22名。统筹全省支援*县的18名“三区人才”和省、市、县选派的326名科技特派员，精准对接全县281个村“一村一品”主导产业开展科技培训帮扶。柔性引进与全职引进同频共振。采取“企校联合创新中心+孵化器+星创天
4、地+产业园区”四位一体模式，先后搭建创新创业平台49个，培育高新技术企业23家、省级专精特新“小巨人”企业9家，每年接纳4000余名大学生来*县企业实习实训。与华中农业大学、湖北中医药大学等高校合作，投资1.3亿元建成6个特色产业研究院（产业学院）、11个院士专家工作站、12个研究中心，先后组织实施科技攻关项目45个，成果转化56项，成功申报并获批省级科技项目5个。三、实施“三大工程”，播撒才聚房陵创新种子实施“安心工程”强化人才认同感。聚焦提升政治引领力，构建党管人才新格局，明确县委人才工作领导小组成员单位职责任务，形成“横向到边、纵向到底”的人才工作体系。由县委书记带头，县四大家领导联系服
5、务专家人才64名，深入企业、学校、园区、社区等一线走访调研各类人才50余次，解决问题37条。推动商会建设与人才之家共建共享，集聚63名省市“双创人才”、“乡土人才”、县内龙头企事业单位等各行业、各领域优秀人才成立“*县人才协会”，搭建全县人才交流互动、协同发展新平台。实施“暖心工程”提升人才获得感。不断拓展政策推介渠道，通过政府网站、OA系统、微信公众号等平台，推送人才政策视频、发放宣传彩页、举办专项讲座等活动，引导人才第时间了解、掌握和享受到政策红利。研究探索县级人才专项评选表扬，健全人才荣誉制度，积极推荐优秀人才参与省、市科技领军人才评选，组织实施优秀人才评选命名表扬活动,表扬优秀民营企业
6、家、优秀专业技术人才等22名，发放奖金40余万，在全县形成人才竞进争先的良好氛围。实施“舒心工程”增强人才归属感。每年投入3000万元作为人才发展基金，筹建人才公寓1200余套，在*县“市民之家”设立了人才“一事通办”服务窗口，为各类人才提供就业创业和人才政策落实等“一揽子”代办服务，发放“武当人才卡”59张，拨付大学生创业贷款210万元，摸排对接企业岗位需求8077个，开展各类创业培训2000多人次，统筹900余万元财政资金为发放大学生留（回）房生活补贴提供足额保障，开展“才聚房陵青春同行”*县青年人才交流交友活动，助推广大青年才俊更好地安下心、留下来，全方位营造爱才、重才、惜才、用才的新生态。
