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1、主题教育专题组织生活会支部对照检查范文支部班子成员紧扣会议主题，对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,对照党章党规党纪，对标对表工作部署，紧密联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了问题。1 .理论学习方面。理论学习不够全面透彻，深度和广度不够，有时把理论学习当成了“软指标”，在学懂弄通做实上还有差距，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，比如支部集中学习更多侧重于学习XX,结合本单位实际交流研讨较少。在深化、内化、转化上还有欠缺，结合部门工作实际不够紧密，面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，将理论水平的提升转化为XX和思路方法还不够有力。今年以来，办公
2、室根据工作需要，开展了主题教育系列调研工作，但如何运用好这些调研成果，进一步挖掘人才潜力推动高质量发展等方面思考的还不够深入。2 .政治素质方面。政治三力需要进一步加强。3 .能力本领方面。思维能力有待进一步提升，面对办公室工作中的各类新情况、新问题、新挑战，勇于突破思想藩篱、打破思维定势还不够坚决有力，习惯于用老办法解决新问题，表现出“拖一拖、等一等、看一看”的观望心态，缺乏扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧性和毅力，履职质效还不够突出。实践能力有待进一步提升，在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定差距。对部分重点工作存在重策划、轻管理的现象，对重点任务
3、的实施、管理、跟踪问效缺乏统筹力度，工作进度与预期还存在出入。创新能力有待进一步提升，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，对部门高质量发展出谋划策不够,不敢打破原有条条框框、求稳怕难，与职工的期盼还有一定差距。4 .担当作为方面。斗争精神、斗争意识、斗争本领有待提升，对解决队伍中存在的僵化思想、畏难情绪、作风不实等问题，耐心细致的剖析和循序渐进的引导不够，长管长严的力度和一以贯之的韧劲不足。知重负重、知难克难精神不足，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够，有时存在“小富即安、小进即满”思想。争先创优精神不足，有时存在“不求有功、但求无过”的现象，缺乏勇争一流、有旗必扛的胆气。5 .工作作风方面。宗旨意识、为民情怀有待加强，深入基层联系群众、倾听群众心声、着力解决职工所思所想所盼还有一定差距，在发挥服务保障作用时，站在围绕中心、服务大局的高度思索问题、处理难题、解决冲突还有欠缺，工作主动性、创新性有待提升；服务基层的意识还有欠缺，缺乏躬身入局的自觉，没有将心比心、换位思考。调查研究工作重视程度还有不足，深入基层调查研究不够经常，在狠抓调查研究力促成果转化上仍有不到位的现象。6 .廉洁自律方面。
