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1、服装厂品质部部长岗位职责1、职务名称：品质部长2、所属部门：品质部3、直接上级：厂长4、直接下级：5、管理权限：有权否决不合格服装产品出运。有权建议停止使用不合格的面辅料。6、管理职责：负责从服装fit制、成品出运等全过程的质控制以及相关人员的技术指导和管理。7、具体工作职责：(1)严格把好质关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品及外发产品的质控制。(2)认真分析和解决在投产过程中发现的质问题，及时提出书面意见进行质考核。(3)加强质管理，必须对车间的各款式进行不定期的质抽查，进行质考核。(4)督促检查、及时处理解决质问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质中出现的比较严的质事
2、故予以认真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。(5)做好产品出厂检验工作，根据产品质的实际情况和质要求，具有质否决权。(6)严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质关，做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严的、质低劣的有权责令停产整顿。(7)做好产品质资料归档管理工作。(8)有计划培训质检人员，使企业的质标准能上下各工序标准统一。对培训、考核的记录做好存档。(9)加强对合格供方(包括面、辅料、打珠、绣花、制衣厂等)的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生产要求。(10)负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。(11)对于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。(12)总结车间每次批回修的原因及解决办法，装订成册，作为经验供各部门主管参考改进。岗位执行人签名：日期：
