《超产奖管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超产奖管理办法.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX五金配件有限公司文件编号Fs-CCgl-Ol版次A版超产奖管理办法页次1-1发行日期2023.02.051、目的：为提高整体效率、加速产能的提高、减少不良返工,减少不良报废,籍以达到公司和员工双赢共存的目的、特定管超产奖理办法。2、适用范围：公司生产部现场操作人员。3、职责：生产部执行、总经办监督、财务部核算4、内容说明：4.1从实施之日起所有作业人员必须无条件服从主管的生产排程调动安排。4.2生产部每道工序产品标准产能，超产单价明细详见附表。4.3超产奖存在熟练与实习之分,新员工培训实习2周后即执行导入超产奖。4.4若单班产能低于标准产能，则从当月工资中按超产单价计算金额扣除。4.5产品
2、不良被客户退回可返工的每Ipcs扣0.2元人民币，不可返个的每IPCS扣0.5元人民币（责任班组责任人）4.6品质要求以品管判定为准，被品管拒收由责任人员必需在36小时内返工处理OK（上班时间不允许返工处理），否则将以报废品计算；4.7若产品标准产能和超产单价存在不合理现象，以一个季度为限，进行重新调整。4.8压铸换模时间（热室机标准时间：0.5小时，冷室机标准时间；2小时）、攻牙换治具时间（二孔以上标准时间：20分钟，二孔（含）以下标准时间：10分钟）,其余时间均按有效生产时间计算。4.9压铸不良品流入下一道工序造成报废，报废标准0.5%超出标准每Ipcs扣款按超产单价5倍计算。攻牙组报废标
3、准0.1%超过标准每Ipcs扣款0.5元人民币（每天计算）4. 10每日产量必须保证其真实性，如发现有虚报产量，第一次处罚50元，第二次小过，第三次大过，第四次开除次。4.11 压铸组，攻牙组，整形组在生产过程中途若因工作需要调动员工工作岗位时，由该组长将调动时间写在生产日报表上立即呈课长以上人员签认（以呈报时间为准），否则按未调动前工作计算当天产量薪资，（课长以上人员不在时由文员代理签认）4.12 生产中途停产（如：定单生产完成）该组长必须将停产时间写在生产日报表上立即呈课长以上人员签认（以呈报时间为准），否则不给予计算超产奖，4.13每日由统计核算超产奖，并公布在生产效率表内，于月底汇总。核准：审查：拟案:
