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1、党建引领乡村振兴工作汇报今年以来，我市紧密围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、整治管理有效、生活富裕的乡村振兴总要求，落地实施党建5+工程，涵盖队伍建设、经济发展、便民效劳、基层整治管理、环境整治五大综合创立体系，推进形成村富景美人和的乡村振兴新画卷。一、坚持党建+队伍，培育乡村振兴排头兵。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合村级班子整固提升行动，探索建立以整治为抓手、立规为载体、创优为目的的村干部干事创业考核鼓励模式。创新兰花党建平台，全面开展村级班子综合分析研判，动态掌握村干部基本情况和日常表现。深化落实村主职干部成绩单管理和履职年金制度,推行每月定成绩、每季晒实绩、半年联评、年终述职做法,
2、强化村干部履职保障。二、坚持党建+发展，跑出集体经济加速度。按照村级主体、乡镇统筹、市级托底的原则，深入推进村村、村企合作，探索建立飞地抱团模式，破解个别落后村的发展瓶颈。建立健全红色中介牵引机制，通过党员1+N联系模式，集聚各级党代表、兴村治社名师、双重管理书记、农村土专家田秀才、种植养殖能手等开展红色家访精准帮扶活动，共计开展专项家访600余次，解决村发展问题1240个，促成村集体工程建设（落地）115个，带来直接效益5600多万元。三、坚持党建+效劳，构建基层便民连心桥。秉持用心用情效劳群众的理念，在集市、菜场、茶馆、员工中心等人流密集场所建立76个红色驿站，按照上班前受理、上班后交办、
3、下班前沟通反应的模式，对群众问题诉求、矛盾纠纷、事项代办等开展点对点接单，先后接待效劳群众1750余人次，办理效劳事项近1500余件，其中1100余件实现当天办结反应。2万多名红色代跑员为年老体弱、行动不便的群众，提供免费上门效劳，覆盖最后一公里空白地带。四、坚持党建+整治管理，提升文明乡风新水平。优化红色网格设置，将327个村划分为563个网格，实行一网格+一党支部（党小组）管理，吸收1936名党员干部担任兼职网格员，形成群众反映、分层收集、上报挂号、分类处置、进度通报、反应销号六级闭环处置机制。推行以法治引领发展、自治内消矛盾、德治养德育人的三色整治管理融合模式，设立村民说事堂，通过说公正话、讲公德心、办公正事，推进实现大事小事都不出村的基层自治。五、坚持党建+美丽，绘就和美宜居新风景。深挖资源禀赋，改建本地12个红色教育基地，串联成4条红色旅游路线，新建改建18个多功能党群效劳中心，设置528个红色效劳站点，实现党建和美丽乡村同频共振。优化红黄旗考核管理制度，把党员干部参和重点工作情况作为检验农村基层党建成效的重要指标，并依据班子包村、村委包户、党员包干原则，构建三级效劳链条，以党员带全员，整治水塘116口，撤除违章搭建2万多平方米，新增绿化1万多平方米,推进乡村环境提质扩面。
