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1、重大事故隐患专项排查整治行动调度表填报单位：时间：2023年月日01人力资源服务机构自查发现的重大事故隐患（个）2人力资源服务机构自查发现重大事故隐患中已完成整改的（个）查查况抽检情1部门抽查检查的单位（企业）总数（家）2人力资源服务机构主要负责人未按要求亲自研究排查整治工作（家）3人力资源服务机构主要负责人未带队检查（家）4人力资源服务机构未制定分管负责人职责清单（家）5人力资源服务机构未依法建立安全管理机构和配足安全管理人员（家）6电焊等特种作业岗位人员无证Mi（家）7外包外租安全管理混乱（家）8未按规定开展应急演练、员工不熟悉逃生出口（家）门管况部监情1帮扶指导重点辖市区（个次）2帮扶指
2、导重点单位（企业）（家次）织导况组领情1单位组织专题学习安全生产十五条硬措施（次）2单位主要负责同志专题研究（次）3局负责同志现场督导检查（次）4局负责同志到企业宣讲（次）5配备专兼职技术检查员数量（人）6组织开展考核巡查督导检查（次）注：市人社局对相关工作进展情况进行月度调度。调度表自8月份开始上报，每月最后1日前上报截止月末的累计情况。调度表内容应围绕专项排查整治工作，并对照方案具体要求如实填报,特别是对企业自查情况进行抽查检查时，要深挖细查，查出真问题。如：电焊等人员无证上岗作业，既要通过现场检查发现问题，也要通过对企业动火等特种作业存单进行检查核实来发现问题；外包外租管理混乱，是指符合以下情形之一的：承包承租方不具备安全生产条件、未取得相应资质，双方未签订安全生产协议，安全生产管理职责不清，未纳入本企业统一管理。
