党建引领创新“54321”工作法 打造网格惠民品牌.docx

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1、党建引领创新“54321”工作法打造网格惠民品牌目录一、“五级组织体系”一贯到底。1二、“四个一批”充实治理力量。2三、“三项联动”凝聚治理合力。2四、“两级队伍”快速响应闭环服务。3五、“一座微型阵地创新示范。3*坚持党建引领网格化建设与基层治理深度融合,采取“54321工作法,打造网住平安,定格幸福服务品牌。一、“五级组织体系”一贯到底。建立*委-乡镇党委-社区党组织-网格党支部-楼栋党小组5级党建引领网格化建设组织和工作体系,8名县级领导AB角包乡镇,72名县、乡(镇)两级部门单位负责人包村(社区),召开党建引领网格化建设工作会议15次,研究建立党建联席会议制度、推进党组织全覆盖等有关工

2、作议题13项。二、“四个一批”充实治理力量。严格按照村(社区)两委换届调整一批,专兼职网格员选聘一批,在职党员到村(社区)报到一批,社工、志愿者招募一批的原则,选优配强村(社区)党组织书记38名;设立网格党组织326个(其中党小组194个),精选优配党组织书记326名;精准”吹哨召集在职党员900余名,招募社工、志愿者620余人下沉社区,不断发展壮大基层治理队伍,以战斗堡垒和先锋模范全覆盖为网格化建设提供组织保障。三、“三项联动”凝聚治理合力。推进“在职党员、流动党员、无职党员先锋联动,政府主导、部门协同、百姓参与干群联动和社区、社会工作者、社会组织、社会志愿者、社会慈善资源五社联动,组织教育

3、、卫生、民政、退役军人等20余个部门建立党群服务联盟,开展权力事项承接指导活动10次,提供帮办代办服务70余次。依托T表单2台账,常态化推行三单服务”模式,全县党员干部1085人次下沉社区(村),办结惠民实事1278件。四、“两级队伍”快速响应闭环服务。制定在专兼职网格员中发展党员选配党支部书记制度,推行网格党支部书记兼任网格长机制,加强网格长+网格员双队伍培训,深化格内巡查机制落实,推进家长里短、柴米油盐找网格员,不出小区;大事小情、急难愁盼找网格长,不出社区。五、“一座微型阵地创新示范。延伸党群服务中心、站点服务”末梢,将每个网格党组织打造成一座微型党群服务站,广泛打造一社区一品牌,一网格一亮点。聚焦一老一小服务,打造离退休党员干部服务群众品牌阵地,全县社区党支部117个,其中88个党支部书记由退休老党员担任,占比75.2%,采取结对帮带等方式,为高龄老人提供上门服务,为青少年提供书法、绘画教学服务,不断提升居民幸福感、获得感、满足感。

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