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为什么在一个单位待得越久，越不会轻易离职?在一个单位待的越久，人脉关系越多，工作方式越熟悉，换个公司， 一切从新开始，多累。另外，我从很多从事招聘和猎头工作的朋友得知，现在企业招人，有 两种人不受欢迎，一是经常离职的，二是在一家公司干了很久很久的人。第一种，经常离职的人，社招市场上很多，HR们都不喜欢，招进来， 跑的概率大，太亏。第二种，很敬业，在一家公司能很多年，十年，二十年的都有。能干 这么久说明，公司也认可员工，员工也认可公司，双向奔赴。为啥不少大 公司不欢迎呢？因为长年累月在一家公司，公司文化和思维方式已经根深地厚，再进 去新公司，思维和工作方式都要改变，需要一个时间过程磨合，甚至会有 一段时间的震痛。对于企业来说，远不如新人或三五年跳槽一次的人磨合 适应的快。当然这只是一个概率，不是绝对，是HR提高招聘成功率总结的方法。 所以在一家单位待的越久，出去后不可预见的就业风险概率就越大，还是 干到退休最合适。对于少数敢闯敢拼的精锐来说，不在乎这些。
