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1、党支部书记学习新时代国企党建专题培训班心得2篇感悟Ol着力推进机关党支部建设此次培训，首先到XX市地铁运营公司四分公司开展国有企业党建工作学习交流活动，该公司主要承担XX15号地铁运营管理，拥有员工2700余人，设有2个公司机关党支部，14个基层党支部，支部设置与我公司有相同之处。通过座谈交流，了解了该公司党建工作开展情况、文化宣传阵地建设、党员百分考核制度，实地参观了调度指挥中心、党员活动室、职工之家，真切感受到该公司在压实管党治党主体责任，持续强化班子建设，提升宣传工作实效，深化党建带群建，着力加强群团工作等方面值得我们学习、借鉴。机关党支部党建工作责任重，是开展党员思想政治教育的前沿阵地
2、，机关党支部工作若不扎实，必将影响整个公司的党建工作有效推进。因此，工作中要多注重，一是支委要注重自身学习，进一步提升支委成员的业务水平和工作能力；二是严肃党内政治生活，将“三会一课”制度作为加强党员党性教育的重要阵地，切实开好组织生活会，规范民主评优党员活动，严格按流程、质量要求和标准开展党员评议活动；三是突出机关学习型党支部特点，不断深入开展“两学一做”学习教育，将主题党日与建设项目，运营管理等紧密结合起来，实现机关与基层党组织的有机结合和形成机关各部门与各项目力、各中心等下属单位的工作服务机制，增强党组织在公司整体凝聚力，促进公司高效、廉洁、快速发展。02遵守党章，执行条例发挥党支部战斗
3、堡垒作用此次培训，开办了中国共产党章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党重大事项请示报告条例专题讲座，XX市委党校江教授对十九大新中国共产党章程中修改内容，特别是把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党中央、在全党的核心地位、治国理政新理念、新思想、新战略、十八大以来全面从严治党的理论成果制度等写入党章以及中国共产党支部工作条例、中国共产党重大事项请示报告条例的内容、意义等作了重点讲授，听了江伟教授的解析以及对党支部在新时代特色社会主义建设中发挥战斗堡垒作用的先进事例讲解，让人受益匪浅，引起思想与心灵的共鸣更清楚一个共产党员、一个党支部书记肩负的责任与使命；更加深刻认识到新党章注
4、入的重要内容必将对中国共产党的伟大事业和中华民族的伟大复兴产生深远的、巨大的影响；更加清晰自我必须以中国共产党章程为准则，认真学习和充分认识中国共产党支部工作条例、中国共产党重大事项请示报告条例的重要意义并坚决贯彻执行，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。03党建引领，体现国有企业在新时代社会责任中的主体作用此次培训，系统听取了国资委老师关于集团管控、新时代社会主义深化企业改革与提升党建质量、国有企业改革等专题讲座，通过培训我对新时代国有企业集团管控、党建、混合所有制改革等理论有了进一步认识，同时重点思考：一是集团管控也是企业管控，无论企业规模大小都存在管控问题，新的理论与实践都需要有探索过程，许多
5、深层次的问题更需要认真研究、破解。但是大势所趋，我们应以积极科学态度探索、实践最重要的在于不管国有企业怎样走向改革深处？怎样实现集团管控？怎样组成混合所有制结构？都必须党建引领、必须坚持中国共产党领导、必须坚持以人民为中心的发展思想；必须清楚国有企业是中国共产党执政的坚强后盾、是新时代中国特色社会主义牢固的根基、是人民实现美好生活的可靠保障、是国家繁荣富强，实现民族伟大复兴的必然要求国有企业必须做强做优做大，成为中国特色社会主义经济主体，占据主导地位。二是省公路开发公司是新生的国有企业，而且是具有一定公益性质的国有企业，肩负着历史和社会的责任，我们要以大局意识，搞好公路建设和营运，建品质工程、
6、创优质服务。此次培训尽管时间短，却为我打开了一扇门，接下来，我将把这次培训内容进一步吸收、消化、理解，进一步加强党建、企业管控、国有企业改革等方面知识学习，始终做到学无止境，铸造坚韧的党性，体现顽强的斗志，做到党务、业务两不误，为党的事业努力奋斗。新时代国企党建培训心得感悟最新国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。通过四天的集中学习，系统全面学习了中国共产党党支部条例集团管控国有企业改革等内容，课程安排得体，老师讲解思路清晰，授课方式简单明了，给企业基层党建工作指明了方向，厘清了思路，现将学习心得总结如下：将党组织建设嵌入企业治理结构中党的建设作为引领企业发展的重要抓手，是规范企业管理，引
7、领企业高质量发展的关键。要发挥党组织在国企中的政治核心作用，提升党建质量，就必须将党组织有效钳入企业治理结构之中。一是国企党组织要有强烈的责任意识和担当精神为企业把方向、谋发展。要发挥党组织的领导作用，必须坚持党对国企的领导，坚持思想引领，把牢政治方向，确保企业深化改革过程中信仰不变、方向不偏、立场不移，使国企真正成为党和国家事业发展最可信赖的重要力量，国企领导真正成为党在经济领域的骨干力量。党组织要在统筹谋划国企发展战略目标中发挥政治领导作用，选择切实可行的发展路径，参与重大决策，严把干部选拔关，落实党内民主监督，把党的领导落实到把握企业发展的大局上。二是必须把党的领导和企业管理紧密结合起来
8、，严格落实“一岗双责”和党组织成员与企业高级管理人员交叉任职制度，把党的领导融入公司管理各个环节，将党建工作要求纳入企业规章制度，明确党组织在法人治理结构中的法定地位、权责，为党组织的决策提供合法性依据。还要站在政治高度上看待企业所处的内外环境，拓宽视野，创新思路，将国家发展战略和地方发展策略与企业经营战略相结合，不断提升企业的发展格局。将干部队伍建设融入党员发展中干部队伍是国有企业发展的第一要素。干部队伍质量在很大程度上决定了党建质量和企业发展状况。因此，提高国企党建质量的关键，在于对党员队伍和人才队伍的培养及两者相互融合发展上。一是要将企业优秀职工纳入党员队伍中。提高党员的质量，不仅是党的
9、建设新的伟大工程的基础工程，更是促进国企健康平稳发展的关键。既要强化重视党员质量，也要弱化一味追求党员数量的倾向，有序开展不合格党员组织惩置工作。党员的优胜劣汰和不断优化，会促使我们党更有战斗力、领导力和公信力。国企将党员发展的质量放在第一位，首先要不断将高素质优秀人才培养成党员干部，把更多优秀人才聚集到党组织中来，进一步壮大和纯洁党的队伍；其次，要不断培养党员的坚定信念，不断锤炼党性，继续巩固“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育成果，继续开展好“不忘初心牢记使命”专题教育，进一步增强企业党员的责任意识和服务意识，使其在岗位工作中起到先锋模范和典型示范作用。二是将党员培
10、育成企业发展的强大动力。党员作为各行业各领域的先锋模范代表，在不同岗位上发挥着模范带头示范作用。将党员培养成业务骨干，通过开展系列先进党员选树评先等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有利于在社会主义市场经济条件下，凝聚企业员工的合力，为国企发展注入不竭动力。将党建工作融入企业经营管理中引领企业发展，提升发展质量和增强国企的价值力与控制力，促进国有资产保值增值构成了国企党建的最终目标，也是提高国企党建质量的重要着力点和落脚点。要完成这两个使命，就必须在党建工作与企业经营管理相互融合和相互促进上狠下功夫。要将党建绩效指标与企业生产经营指标相融合，将党建目标任务量化为党建绩效指标，并将其融于企
11、业生产经营指标，避免两者条块分割。党建绩效指标尽可能硬化，不虚化不空洞，并将基层党员的业务水平、业务能力、业绩等纳入其中，作为衡量党组织战斗力和党员先锋模范作用的硬性指标，实现党建工作与生产经营相互交叉、相互促进。此外，要提高党建指标完成率，强化过程管控。指标下达到各基层党支部和党员后，要对目标任务进展以及执行情况进行跟踪管理，对发现的问题及时纠正和采取措施。另外，要将党建绩效指标的最终完成情况与相关负责人的薪酬待遇挂钩，建立问责机制，真正促进党建绩效指标落地生根。将质量意识融入国企文化中企业文化是企业价值理念和行为准则的浓缩，是推动国企发展的强大精神动力。建立在质量意识基础上的质量文化是国企
12、提升发展质量和综合竞争力的无形资产、无价之宝。国企党组织要树立质量意识，将其融入到企业文化建设之中。国企党建质量是根本，是引领其它方面质量提升的重要前提条件。要牢固树立国企党建“质量第一”的意识，充分运用求理性思维、创新性思维解决好开展国企党建工作中遇到的各种问题，不仅要解决好“做什么”的问题，更要解决好“做得好不好”的问题；不仅要解决好“看当前结果”的问题，更要解决好“看长远效果”的问题。提高国有企业党建质量是关乎企业发展走势的大事，也是新时代党的统一领导的政治要求。国企党的组织特别是党员领导干部，在肩负推进新时代党的建设新的伟大工程和发展壮大国有企业的历史使命中，要把质量建设摆在更加重要的位置，坚持质量提升和质量监管双管齐下，以质量建设和质量管理构建质量品牌，建立健全质量激励机制，将其内化为深入骨髓的价值理念和行为准则，贯穿于企业规划、制度设计、资源配置、过程管理、考核监督等全过程，不断提升国有企业党建质量，不断夯实国有企业综合竞争力，培育具有更强市场竞争力的企业。
