保养班组绩效管理考评细则.docx

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1、保养班组绩效管理考评细则一、班组考勤制度考核:L班中组织学习及出勤时,请假扣个人绩效2分,迟到,早退罚款50)Uo2、在允许情况下,调休一个班扣个人绩效1分。3、点名前半小时请假不来算事假,扣5分。4、病假一个班扣1分,事假一个班扣10分,旷工按车间规定处理外 取消全年安全标杆评比资格。二、劳保护品考核:L着装不整齐不清洁扣2分。2、作业时不戴安全帽扣2分,罚款20元。三、劳动纪律与安全生产考核:L班前严禁饮酒,否则当天按旷工处理,扣20个人绩效分,罚款200)Uo2、当班饮酒赌博者,按旷工处理,罚款1000元。3、当班发生口角,产生不良后果各罚款IOO元。打架斗殴者,各罚款 200元,严重者

2、按公司有关规定处理。4、班组人员有事必须向班长请假。擅离岗位的扣5分,罚款100元。5、不听指挥,任务完成不及时,罚款100元。6、现场作业环境卫生不合格者,罚款20元。7、车间内停留备用设备,未实施制动中的任何一项扣20分,罚款300 )Uo8、对段内备用设备点检不到位,影响设备正常备用,没有划好点检卡 者扣2分,罚款100元。9、对发现的备用设备隐患不及时反馈及处理,影响生产者扣个人绩效 10分,罚款200元。10、因操作不当或不能正确使用设备而造成责任临修者扣个人绩效10 分,罚款100元。11、备用设备因缺油或点检保养不到位,出现非正常磨耗时扣5分,罚 款100元。12、对备用设备卫生

3、及隐患,交接班不彻底者扣5分,罚款100元。13、闸瓦到限不及时更换扣2分,罚款20元。14、保养工作不到位,影响试运及正常交车扣绩效5分罚款IOO元。15、段内作业时,不听指挥或出现行车事故除按车间有关规定考核外扣 除个人绩效20分,罚款200元。四、班组活动考核L对组织的各种活动不服从指挥或影响活动正常进行者扣个人绩效10 分,罚款200元(请假的扣2分)。2、学习记录本不按时交,不规范及格式不正确者扣2分,罚款20元。3、周五学习签字不认真及忘签字者扣2分,罚款50元。4、房里加油处所吸烟及随地吐痰者扣5分,罚款50元。5、开会、学习、出勤时,手机响扣个人绩效2分。6、在休息室打闹起哄,传播污言秽语者扣5分,罚款50元。五、备注:L整备组组长根据职工一个月的工作表现进行评价打分。2、提出合理化建议被部、段或班组采纳的加1一2分。3主动承担班组任务对班组管理工作有贡献、做好事的每次加13分 并申请适当奖励4、防止事故得到车间认可,申请进行奖励。如有处罚时,罚款当月不 能及时上交者,按车间规定从奖金中双倍扣出。5、本规定自2021年01月01日起执行。解释权为车间。2021.01.01

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