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公司员工绩效考核表岗位：老化组指标类型：更性指标考核周期：月度考核日月:序 号KPIKPl说明信息来源考核目的计算方式考核 标准评分权重得分1做说明书、内 部检验对焊机的老化、外壳的装配、 做说明书、对焊机内部检验上级反馈保证产品质量每发现一次无说明书或 没有内部检查的扣10分100分20%2新机老化根据调度会记录、班后会记录 、正常进度和调度人员安排的 生产任务要求按流程规范完成 新机的老化上级反馈保证产品质量每发现一次新机没有按 规范老化的扣10分100分20%3老化记录按照产品老化流程做好相关的 老化记录老化记录保证产品质量记录每少一条扣10分100分20%4质量记录指反馈、处理异常信息，做好 质量记录车间主任反馈发掘工作中存在的问 题，不断完善各项工作每发现一次没有记录反 馈信息的扣10分100分20%5是否能够按时 完成工作任务按照生产进度要求完成生产任 务生产进度汇总单加强生产进度管理，保 障生产任务按时完成每出现一次不能按时完 成生产任务扣10分100分20%综合得分被考核人:考核人:审核人:
