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1、经验材料：建强配齐统战宗教联络员队伍今年以来，XX县全面落实三级网络两级责任制，建立覆盖县乡村三级的统战工作队伍，不断提升基层统战工作质效。一、健全组织网络，夯实队伍建设该县为加强基层统战工作，进一步完善县乡村三级网络两级责任制，制定出台统战宗教联络员管理办法（试行），建立健全分级负责、属地管理和责任追究制度，从制度上定人、定权、定责。同时，进一步夯实乡镇统战办工作职责，20个镇（办、中心）配齐乡镇统战办主任和统战委员，并经过推荐、考察研究、聘任、备案等筛选审核程序，配齐配强村级统战宗教联络员队伍，实现全县653个村统战宗教联络员全覆盖；通过多维延伸统战工作触角，织密工作网络，建立起纵向通达、
2、横向覆盖、服务为本的统战工作队伍，不断促进XX县基层统战工作多点、全域提质增效。二、丰富引导方式，强化业务能力该县采取发放资料、集中培训、实地指导等多种方式，切实提升基层统战办主任、委员和统战宗教联络员的业务能力，推进各项工作有序开展。分批次印发统战工作各类法规条例、应知应会手册等3万余册，确保人手一册，常学熟记；开展集中专题培训，邀请市委统战部民宗科科长结合多年工作经验、剖析典型案例，系统阐述党的民族宗教理论与政策法规，理清基层统一战线工作思路；进行实地指导，组织全体干部利用一周时间，分组、分路前往20个镇（办、中心）开展统战业务工作专题培训，并针对典型问题实地指导，推动形成各级干部重视统战
3、工作、统战宗教联络员熟知统战法规条例的良好氛围，不断提升基层统战队伍综合业务能力，进一步夯实基层统战基础。三、落实激励机制，营造争优氛围该县充分发挥先进典型的示范引领作用和辐射带动作用，调动统战宗教联络员的工作积极性、主动性和创造性，有效破解干好干坏一个样、干与不干一个样的问题。此外，建立统战宗教联络员年度评优激励机制，根据政治上坚定可靠、工作上担当作为、行为上遵规守法、作风上严肃端正等标准，真正把能干事、干成事的优秀统战联络员评选出来，在XX县统战年度工作会上进行表彰奖励，促使形成学习典型、崇尚荣誉、你追我赶的浓厚干事氛围，进一步激发统战宗教联络员创先争优的内在动力，全面推进统战工作提档升级。
