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汽车服务公司安全目标考核奖惩办法为了加强公司的安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全管理力度，实现公司安全生产目标管理，根据国家有关安全生产目标管理规定，结合公司实际，制定本办法。一、安全目标考核以公司与各部门签订的安全目标责任书作为考核标准，重点是安全管理、客运、货运、维修。二、安全生产目标控制基数：1、不发生重特大火灾事故；2、不发生重特大道路行车责任事故；3、不发生重大安全隐患；4、不发生违章指挥、违章操作的行为；5、不发生生产死亡事故；6、不发生修理质量、机械事故等；7、道路运输行车责任事故死亡人数：客运低于0.2人后万车公里，货运0.3人后万车公里；8,旅客受伤人数不突破统筹金总额300%o三、各部门年度完成第二条规定予以奖励表彰分管领导、部门负责人和安全管理人员。四、各部门未完成第二条规定，按照责任大小分别扣罚分管领导和部门负责人及安全管理人员的效益工资。五、发生重特大事故、重大安全隐患整改不力根据事故责任按照责任追究制度逐级处理。六、安全目标考核由经理负责，分管安全经理检查督促，安全干事负责实施。七、各部门对安全生产情况要及时落实反馈到安全生产科，不得瞒报，对隐瞒事实真相的，造成影响或后果的，将给予行政处罚和经济处罚，并追究部门负责人的责任
