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1、反三违”专项培训试题车间：时间：姓名：成绩：一、选择题（每题2分，共20分）1、在三违行为中，危害最大的是：（）A、违章指挥B、违章操作；C、违反劳动纪律2、不安全行为与违章的关系：（B）A、不包含B、包含C、无关联3、串岗、脱岗、睡岗，在岗期间从事与岗位工作无关的事属于（C）。A、违章指挥B、违规作业C、违反劳动纪律4、“三违”是指（D）。A、违章指挥违规作业违反纪律B、违反指挥违规作业违反纪律C、违章作业违反指挥违反劳动纪律D、违章指挥违章作业违反劳动纪律5、请问下列属于违章指挥的是（B）OA、无特种作业操作证从事特种作业B、指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业C、不按检查表要求检查D
2、、物品存放不当6、请问下列属于违反劳动纪律的是（B）。A、未组织开车前安全检查就安排开车B、酒后上岗、班中饮酒。C、用手替代工具操作。D、未进行动火安全分析或分析结果不合格进行作业。7、未对新员工进行三级安全教育就安排其工作，属于（A）。A、违章指挥B、违规作业C、违反劳动纪律9、强令使用公司超期未校验的安全阀属于（A）A、违章指挥B、违规作业C、违反劳动纪律10、高处（C）米以上作业，必须系好安全带。2.5B3C2二、判断题（每题2分，共40分）1、安全生产法的安全方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。（J）2、安全生产“四不伤害”，指的是：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害
3、。（）3、在作业中，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（J）4、违章现象存在的六种心理：侥幸心理、取巧心理、逞能心理、无知心理、奉上心理、蛮干心理。（J）5、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。（J）6、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（X）7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。（J）8、监火人应坚守岗位，不准脱岗；在动火期间临时有事可以兼做其它工作。（X）9、高处作业安全带系挂方式是高挂抵用。（）10、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。（）11、身上沾上油污，应
4、用有机溶剂清洗。（X）12、为了取用方便，手用工具应放置在工作台边缘。（X）13、安全带的正确扣法是低挂高用。（X）14、为了防止膨胀导致容器破裂，对盛装易燃液体的容器，夏天要储存于阴凉处或用喷淋冷水降温的方法加以防护。（J）15、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。（J）16、脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗，属于违章指挥。（X）17、作业结束，必须作业场地清扫干净，摆放有序，无零散物件，道道保持畅通。（J）18、特殊动火作业作业证有效期为8ho（）19、禁止使用超期未检的安全附件、设施。（J）20、灭火器材设置点附近不得堆放物品，以免影响灭火器的取用。（J）三、简答题（每题20分，共40分）1、反三违如何强化员工安全执行力？答：1、通过加强学习和实践锻炼米增强自身安全技能，反三违要从熟悉安全规章制度、按章办事入手：2、要把“反三违”，特别是反习惯性违章作为重点，制定有针对性的工作措施；做到“只有规定动作，没有自选动作”；3、要继续推行“全员危险源辨识”，组织员工开展岗位安全评估活动，使每个员工做到明确岗位危害、掌握应急技能。4、反三违要规范员工“遵章”行为，要从“提素质、知危险、会防范、能应急”等多方面做工作。2、操作六严格是什么
