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1、在能力本领方面存在的差距6篇【篇1】在能力本领方面存在的差距回顾过去的L年，我在领导指导和同志们的郡助下，在学习和工作上还是取得了L些进步，但是也存在很多不足和问题，如下：一、存在问题k政治意识方面。在思想方面还不够高，在理论学习上还有很多欠缺。政治理论学习主动性和自觉性不强，导致党性体养不高，对理论学习没有摆在正对的高度。2、担当作为方面。在工作上，因为自己在工区年纪最小，凡事都是依赖工区的师傅去考虑和冲锋在前，没有把工作的事情当作自己的事去完成，觉得反正有其他人去担当.我只用跟在后面打通油。一直以为没有担当和责任心，做为一名党员，更是没有发挥先锋模范带着作用，距离一名优秀的党员的思想高度还
2、有很大的差距。3、遵规守纪方面。在服从管理上有不服气的问题，总体上自己对上级的要求，指示能够积极抓落实。但极个别时候对要求，指示不理解时,虽然也能按要求落实，但存在说说.讲讲，发牢.骚的现象。4、履行职责方面。做为一名通信工，在日常工作中，完成年、月、表任务的时候有偷懒，敷衍的行为，没有严格履行通信工的职责，并且在平时临时的工作任务中，存在“能电就电”的麻痹思想。二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的,有主观因素，有客观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。1、加强政治理论学习。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或者电视新闻，或听广播
3、新闻，打卡学习强国，把这变成自觉行为。2、加强业务学习。在工作中要积板主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，平时要多和工区师傅们交流，倾听他们的想法和速议。3、严格履行岗位职责。要有一艘责任心，责任心是一种积极的工作人员态度，是做好工作的前提。心里有责任,才能去履行职责,去承担责任。以上是我个人20xx年的总结的问题和整改的措施，希望领导和同志们能多多批评和指正。【篇2】在能力本领方面存在的差距根据局党支部要求，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，剖析思
4、想根源，进L步明确整改措魔和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立IW周年大会上的要讲话精神的情况和心得体会习近平总书记的重要讲话,视野宏阔,贯通历史、现实和未来,展现了马克思主义政治家的格局和气度,体现了强烈的历史担当和炽热的为民情怀,具有很强的时空穿透力、理论说服力、心灵震搪力，聆听后长志气、强骨气、增底气,是一编马克思主义的光辉文献，是指引我们奋送新征程的科学纲领和行动指南。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心使命，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，牢记“国之大者”，把学习
5、成果转化为政治能力，转化为推动工作的动力。二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料、我省、我市特色教材情况以及感悟收获把学习习近平在福建与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和来闽考察重要讲话精神结合起来，与深化“再学习、再调研、再落实”活动成果结合起来，坚持学原文悟原理，不断推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。切实做到真学真窿真信真用，把学习成果转化为对党忠诚的政治自觉、为民服务的扎实举措、担当作为的强大动力、从严治党的积极成效，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的福建新篇章贡献力量。三、对照党史学习教育目标要求，认真盘点和检视自身在坚定理想侑念、增强
6、历史自觉、弘扬优良传统、加强党性保煤等方面的差距和不足（一）在坚定理想信念方面对党史学习必读本仅泛泛阅读,没往深里去,没往实里去,对原著的学深悟透有距离。（二）在增强历史自觉方面增强历史自觉上存在“局限”.面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、开创新局还不够积极主动，还存在按部就班、墨守陈规的型问题办事情、做决定顾虑较多，开拓创新少。（三）在弘扬优良传统方面紧密联系群众有待加强。工作实践中与“一切为了群众，一切依靠群众”的要求有差距，与群众沟通交流的少。（四）在加强党性锤炼方面政治站位还不够高。这些年，尽管始终在加强自身的党性锻炼，但有时仍然缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次和党性素养的高
7、度还不络，积极主动性不钥。四、立足自身岗位，认真盘点和检视在履职尽费、发挥党员先锋模急作用、为身边群众做好事实事方面的差距和不足.（一）在履职尽责方面工作统筹协调不够合理。在统筹工作中，合理安排时间和精力做得不够。（二）在发挥党员先锋模范作用方面在贯彻落实上级决策部詈时，对于一些部署和要求理解的不够深，在落实要求方面有时不够及时，力度迁不够大，把握时效性不够准。（三）在为身边群众做好事实事方面路子不宽办法不多。虽然尽了力，但帮助解决的实际问题很有限，还不不能满足群众需求。五、学习领会区第六次党代会精神情况，认真叁点和检视在执行与落实、汇报与反愦、效能与效率方面的差距和不足.（一）执行与落实方面
8、对于上级布置的工作,个别存在单葩交待乡镇街道去落实,存在以文件落实文件、以通知落实通知的现象。（二）汇报与反馈方面主动与领导请示汇报太少，自认为只要做好本职工作就行了。（=）效能与效率方面平时工作习惯传统方式，墨守陈规、按部就班，存在主动谋划工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。六、原因分析（L）没有充分认识到政治理枪的重要性，放松理论学习和思想改迨。（二）争先创优意识不强，工作不够扎实，只求过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，指定的多.执行的少，缺乏连续性。七、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，学习是每个人的一
9、种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了，才能够正确判断政治是非、理论是非。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，同样L项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤恰。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事。
10、【篇3】在能力本领方面存在的差距为了更好地取分机关、服务群众，看到自身工作的不足，增强服务意识和大局意识，本人按照我局相关文件和领导讲话精神，认真对照自己的思想、工作，查找自身的不足，深刻剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高服务水平。现将本人囱查自纠情况汇报如下：一、存在的问题（一）对自身学习抓再不紧虽然，平日我还是比较重视学习，但常常忙于工作放松了学习O作为我局生活服务处的一名科员，工作任务多而杂，往往只想把部署的各项任务完成，认为学不学都能搞好工作。有时便产生了以干代学的思想,满足于完成工作,畲用时,采取“拿来主义”，现学现用，很少好下心来认真思考工作和钻研业务知
11、识。因此，触及知识表层的学习，没有深入细致地理解，难以在.思想和专业技能上有所提升。（二）工作思路不宽，方法有所欠缺由于自己的工作能力有限，加上工作时间长了，对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路也不宽，常常习惯于按老方法、老经验办事，认为这样，可以不费太多的精力就可以完成任务。因此，工作中存在只求完成任务，不求任务质量的思想。碰到工作中的难题或者无关紧要的事情，然常采取拖矣玫策，不会主动寻求解决方案，而是等待办法自己出现。缺乏一种刻苦钻研、艰苦奋斗、开柘创新的精神。（三）服务意识还有待加强后勤工作本身就应以及务为主,但由于日常工作事多面广、千头万绪，我有时时于难解决的问题还存在急躁情绪，这是没有
12、牢固树立起全新全意为人民反务的表现。财群众和机关单位迫切需求了解不够，没有想机关之所想，没有急机关之所急。工作方式简单，只是安于现状，按部就班、循规蹈矩地干工作。二、问题存在的原因归根结底，上述问题的产生，主要还是因为个人思想上没有引起高度的重视，大局意识不强。缺乏学习的钻研精神，工作能力停留在表面，理论联系实际较少，不能创造性地开展工作。自身学习的不足，导致思想素质和政治觉悟不高，没有理解透彻先进的理论思想，从而让自己对工作的认识有L定的偏差。因此，服务人民的宗旨观念也不强。作为L名党员，没有严格要求自己，无论是思想认识还是工作杰度上都还有待提高。三、整改措籁针对上述提出的问题和不足，我今后
13、一定要进一步转变观念,增强服务意识,结合本职工作，不断学习和夯实工作水平，积极转变工作作风，把“以人为本、执政为民，密切联系群众”的反务理念贯穿到日常工作中,更好地为机关服务。（一）强化理论学习，提高馀合素质作为一名党员，勤奋学习是贯彻以人为本执政为民理念，增强党性、提高本领,做好工作的前提。因此，要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界,带头学习政治理论，弘扬良好学风，提高思维层次。同时，努力刻苦地学习业务知识，增强做好本职工作的本领，稳步推进机关后勤工作发展。（二）坚持观念创新，勇于开拓创新一是牢固树立创新意识，解放思想，突破传统思维模式，创新观念、创新
14、内容、创新方法，凡是有利于机关发展，凡是符合职工群众利益的事情就大胆去做、大胆去千。二是改进工作方法。坚持在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改造工作方法，优化服务方式。善于抓重点带一般，强化精细意识，努力实现点上突破、面上开花、整体推进0（三）努力转变作风，提高工作效率牢固树立服务意识，认真改进工作方式方法和服务态度.要“以人为本”，实现人性化服务，一切从干部职工的需求和切实利益出发，一切从大处为眼,小处着手，注重服务态度和工作质量。要本着公平、公正、公开的工作原则，妥善处理好后勤服务中的各种问题，协调好各方面的关系.努力维护机关的和谐建设。关心他们的生活，积极为他们解决困难，解除他们的
15、后顾之忧。要体现出服务中有管理，管理中有服务。继较为区级机关后勤工作贡献力量。【篇4】在能力本领方面存在的差距开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公宗的总体部署，对自己的恩想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问庭的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务.但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新
16、观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老相框、老套路.工作缺乏主动性和创造性：开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“靖蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经般去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功
