《学习贯彻新修订的《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习贯彻新修订的《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》心得.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、学习贯彻新修订的专业技术类公务员管理规定和行政执法类公务员管理规定心得近日，党中央对专业技术类公务员管理规定和行政执法类公务员管理规定（以下简称规定）作了修订。公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的骨干力量。锻造“堪当重任”的高素质公务员队伍，要坚持党的全面领导，聚焦公务员分类管理，秉持监督约束与激励保障并重。坚持党的全面领导，着力加强队伍建设。习近平总书记指出，“党要管党，首先是管好干部。”办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展战略全局出发，坚持和加强党的全面领导，
2、提出一系列新理念、新思想、新战略，深刻回答了一系列管根本、管方向、管长远的重大问题。无论是从事专业技术工作的专业技术类公务员，还是政府依法行政的行政执法类公务员，都是公务员队伍的重要力量，是党和国家事业不可或缺的人才。两个规定的出台，有助于提高公务员的专业素质和执法能力，提升队伍的整体素质，促进政府更好履职尽责，提高公信力和执行力。锻造“堪当重任”的高素质公务员队伍，要坚持党的全面领导，坚持党管干部、党管人才这条主线，持续锻造让党放心、让人民满意的高素质干部，以“铁军”之姿在强国建设、民族复兴征程中奋勇争先。聚焦公务员分类管理，提升专业化素质J天下之务，当尽至公”。公务员分类管理是公务员管理的
3、基础，对于提高公务员管理的科学性和针对性具有重要作用。两个规定坚持“事业为上、公道正派、人岗相适、人事相宜”的原则，为选拔任用公务员提供了重要的指导。强国建设、民族复兴新征程上，党和国家事业各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对公务员专业能力、专业素养提出了更高要求。两个规定的出台，有助于推动公务员分类管理，实现不同类别公务员差异化管理和专业化发展，进一步提高公务员管理的效率和质量。锻造“堪当重任”的高素质公务员队伍，要坚持人岗相适、人事相宜，既要秉持事业为上、公道正派，不断培育拥有“硬核”内功、全心全意为人民服务的公务员，又要专注专业能力和技术本领,让专业化公务员沉下心钻研、躬起身奋
4、斗，不断提高综合素质，为党和国家事业贡献智慧和力量。秉持监督约束与激励保障并重，促推职业发展。习近平总书记指出，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来。在公务员的职业发展中，划清监督约束的“硬性”底线和做好激励保障的“软性”服务同样重要。两个规定的出台，不仅有助于加强公务员管理的监督，提高公务员管理的透明度和公正性，防止腐败现象的发生，也有助于保障专业技术类公务员和行政执法类公务员的权力，提供更多的职业发展空间和机会，以激励措施激发职业发展再上新台阶。明方向、立规矩、正风气、强免疫。锻造“堪当重任”的高素质公务员队伍，要坚持监督约束和激励保障并重，既要求公务员自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动保护公务员队伍的积极性、主动性、创造性，营造安心、安身、安业的环境。
