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1、年度工作考核情况报告篇2一、目标考评内容和标准202*年度目标考评内容和标准，机关科室及直属单位按照意见和目标责任书要求进行；水务站按照意见、市局202*年度水务站工作目标综合考核细则文件和目标责任书要求进行。二、考核方法和程序202*年度水务系统目标考评工作从202*年12月23日开始,到202*年1月5日结束。考评工作采取定性评议与定量考核相结合，自我评估与民主测评相结合，综合考核与民主评议政风行风活动、“六好”争先创优活动以及星级基层站所创建等项目考核相结合的办法。具体程序为：（一）自我考评。各单位（科室）应在个人年度工作小结和本单位（科室）年度工作总结的基础上，进行民主测评。单位（科室
2、）负责人和水务站主要岗位工作人员的个人工作小结，须包括作风和廉政建设内容。单位自评要求分别为：1、局机关科室及直属单位按照意见和目标责任书内容，完成单位（科室）年度工作总结和自评项目，并将单位（科室）202*年度工作总结、202*年度工作计划（一式两份，A4纸张打印件）、自评项目表（水务局网站下载，填报时须经局分管领导签字确认）以及机关工作人员、事业人员年度考核表等材料，于12月27日前报送局人事科）。2、水务站按照意见、目标责任书对照考评细则，完成综合考核材料（水务局网站下载，填报时须经局挂钩联系点领导签字确认）各项目的填写，并将综合考核材料（一式两份）连同水务站202*年度工作总结、202*年度工作计划（一式两份，A4纸张打印件）以及事业人员年度考核表等材料，于12月27日前报送局水管处。机关工作人员和事业人员年度考核表另发。（二）述职述廉测评。市局召开年度述职述廉报告会,并组织局中层以上干部对单位和科室进行测评。（三）工作考评。年度工作目标考评主要由局相关领导组织相关职能科室实施。此外，市局还将对部分单位（科室）进行领导班子民主测评（具体单位和时间另行通知）。
