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1、汽车服务公司从业人员安全管理制度公司实行总经理(法定代表人)负责制,下设办公室、财务科、安全生产科等,各部门负责人为本部门安全管理责任人。一、办公室人员要做好公司日常行政业务、文件资料、办公室设备的管理,做好员工的招解聘、劳动合同的签订及从业人员管理软件的日常使用和维护更新等工作,全面负责公司的后勤保障和安保工作。二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表,及时足额缴纳各项税金及员工社保金,加强流动资金的管理与核算,保管好现金及各种有价证券,防止发生公司财物失窃事件。三、安全生产科人员要负责驾驶员的安全教育工作,按时召开安全例会及安全教育培训,负责公司车辆的检测维修、年审、保险、牌证换发等有关
2、事宜,负责处理安全生产事故。要加强驾驶员的行车安全管理,制定驾驶员岗位职责,督促驾驶员遵守但路交通安全法、道路运输条例及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,并应遵守本公司其他相关的规章制度。1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为旅客提供安全、及时、便捷。舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。发现车辆有故障时要立即检修,修复合格后方可载客行驶。3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定要保证证件齐全有效。行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时。4、驾驶员严禁擅自将车辆交给公司
3、未认可的人驾驶。5、一个自然年中,出现2次超速20%以上或2次超员、一次超员50%以上的严重违法行为的驾驶员,调离驾驶岗位或解除劳动合同;情节特别严重的,解除劳动合同。6、公司专门为驾驶员设立安全奖,每人每月200元,对于本月按时参加各类安全学习、培训等会议,未发生违反公司安全管理规定及责任事故的驾驶员进行奖励。每缺席安全例会、学习、培训等一次,相应扣发50元;违反其他安全规定,每项扣发50元;发生伤人同等责任交通事故,扣发当月安全奖;发生亡人3人以下同等责任以上交通事故,视情节轻重,扣发一年安全奖或解除劳动合同:发生亡人3人以上的交通事故,解除劳动合同。7、驾驶员出现其他违法违规行为,按企业规章的相应条款处理。