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1、办理离职交接手续的程序办理离职交接手续的程序交接一般分三个阶段进行：第一、交接准备。交接准备分六个方面：（1）将已经受理的经济业务处理完毕；（2）将尚未登记账目的登记完毕，结出余额，并在最后办理离职交接手续的程序交接一般分三个阶段进行：第一、交接准备。交接准备分六个方面：（1）将已经受理的经济业务处理完毕；（2）将尚未登记账目的登记完毕，结出余额，并在最后笔余额后加盖出纳相关有关人员名章；（3）整理应该移交的各种资科，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料；（4）编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等有关内容列清；实行电算化的单位,移交相关有关人
2、员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等有关内容；（5）出纳账与现金和银行存款总账核对相符，现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致；（6）在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期，并加盖名章。第二、移交过程。出纳相关有关人员离职前必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接替相关有关人员移交清楚。接替相关有关人员应认真按照移交清册逐项点收,具体相关要求是：（1）库存现金要根据日记账余额当面点交，不得短缺,接替相关有关人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交相关有关人员在规定的期限内相关相关本次项目查清；（2）有价证券要根据各查簿余额进行点收
3、,若出现有价证券面额与发行价不一致时，要按账面金额交接；（3）出纳账和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺,须查明原因，并在移交清册上注明由移交人相关相关本次项目；（4）银行存款账户要与银行对账单核对一致，出纳相关有关人员在办理交接前，须向银行申请打印对账单，如存在有未达账项，还需编制银行存放余额调节表，调整相符；（5）接交相关有关人员按移交清册点收应由出纳相关有关人员保管的其他财产物资，如财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等；（6）实行电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据无误后，方可交接。第三、交接后有关事宜。出纳工作交接完毕后
4、，交接双方和监交相关有关人员要在移交清册上签名本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章，要在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等；接交相关有关人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立。用人单位应将相关的解除或者终止劳动协议合同协议的证明文件保存至少两年，以各查看。企业制作离职文件时,应着重考虑将劳动关系双方的权利义务的履行情况，在相关文件中得以明确表述。文件手续有关内容包括以下几点：工作材料、工作有关内容交接的确认；离职薪资结算的确认；离职时双方签订的协议文书；依具体情况需离职企业有关员工签署的其他文件手续。企业应妥善保管这些离职文件材料，在有关内容及形式上均完整淮确记录下离职环节。若企业有关员工离职后针对企业某项行为提起劳动争议仲裁申诉，企业在文件材料这项应对措施上可有所准备，为劳动争议仲裁及可能发生的法院诉讼打下基础。
