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1、某学校开学工作情况汇报2023-2024学年下学期，我校认真落实县局的开学工作要求,积极筹备开学工作。开学以来，各项工作一切顺利，教育教学井然有序。我校现有教学班X个，学生Y人，在编教职工N人。教职工全体正常到岗，学生全部按时入学。现将开学工作典型情况汇报如下：一、开学工作，早作安排。8月21日、22日二天县局暑假学习班，学校教育行政骨干提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲；趁热打铁，8月25日，学校召开会议，根据县局精神对学校班子成员分工调整，明确职责，安排暑假教师学习班议程，部署开学工作；8月27日再次召开会议部署安排开学工作；8月28日下午，召开暑假学习班筹备会议；8月29、30日召开教师
2、暑假学习班；8月30日下午召开人员安排和收费工作会议，全校教师调配到位，收费工作布置到位，纪律强调到位；8月30日学校教师全部到岗就位，校园打扫一新，以崭新的面貌迎接学生报到入学。9月1日开课、开作业，学生开餐；学校六表一历全部到位，教务处开始了第一次备批抽查。9月1日学校要求学生于晚上8:00收看了开学第一课。9月4日举行新学期第一次升旗仪式。二、目标明确，信心满满。8月29、30日举办全体教师暑假学习班。学习班传达了县局行干班精神，各线负责人讲评了上年度工作，分析了教育形势，部署了新学年工作；教师代表作了典型发言；解读了学校发展目标、级部发展目标,特别是校围绕校长三年任期责任制第三学年度目
3、标进行解读，从队伍建设目标、学生发展目标、质量发展目标、后勤管理目标、安全工作目标、校园文化目标、党风廉政目标等方面指导新学年工作思路，指出要深化课改，抓好教学质量，重视师资发展，为学生成长和教师发展赋能，办一所高品质的学校。会后各级部、全体教师进行了认真学习讨论,进一步弄清了形势,明确了目标,充满了信心，作出了各自新学年的工作安排，工作热情高涨。三 .校园环境，焕然一新。上学期结束之后，学校就进行了校园维护整修。田径场、看台、装修一新；教室电线布置得规范整齐划一。为缓解城区就读压力，学校自筹资金，设法新装修了16个教室；89个教室全装上无影灯。教室、办公室等进行了大规模卫生打扫，整个校园面貌
4、焕然一新。.宣传工作，有声有色。1.开学之初，积极营造迎新气氛，在显示屏打出欢迎标语，处处让学生感受到一种向上的力量。2、积极做好收费工作的宣传3、做了开学工作宣传栏，从报名程序到学生分班，从收费到入学须知，学生都一目了然。4、开学第一天小小朗读者的照片被成功刊登在市日报的纸质版和电子版上，开学以来的多篇新闻稿也被选中发布在市日报和教体局公众号上，较全面的展示了学校的开学工作。四 .收费工作，认真规范。8月30日下午召开了收费工作会议，强调了收费纪律，按县局精神布置了收费工作。各班级严格执行了上级的收费政策，政策之外没有多收学生一分钱，社会反响良好。收费项目、收费标准、收费政策做到公开、透明、
5、具体，并派专人向家长和学生作解说工作，家长们基本上都积极配合学校的工作，都能心平气和地交纳相关费用。六、后勤供应，保障有力”兵马未动，粮草先行:我们认真做好开学筹备工作，确保开学正常有序。1.组织专人对全校校舍、设施设备、饮水机、电线线路开关等认真进行安全隐患排查和维修。2、安排专人到新华书店、教育印刷厂搬运书籍课本，并准确分发到班。3、召集食堂工友开展食品安全卫生知识培训和考试，进行食堂内外卫生打扫，餐具清洗消毒，确保师生按时就餐。4、及时购置教学办公设施设备，并发放到位。5、及时调配学生课桌椅和教师办公桌椅。确保师生人人都有桌椅。6、细心布置好开学收费，收费工作有条不紊，实现了家长零举报的
6、目标。再就是后勤处每周对下一周的菜谱进行认真审核，及时提出调整意见。为了保证食堂经营零利润的目标，我们督促食堂开足马力，让学生吃饱吃好，一是改善食材品种，增加食材数量，二是学生中、晚餐保证五个菜，即两荤一素一汤一小食。我们还督促食堂用心安排好教职工每天的早、中、晚餐，积极创造条件让教师子女在教工食堂就餐，进一步提升了全体教职工的幸福感、获得感。为了监督食堂不断改善经营管理,努力提高服务水平，我们坚持每天安排两位教工代表对当天采购的食材进行验收，把好质量关和数量关。新任保管员张老师工作积极主动，责任心强，服务意识浓，老师评价高。七.教学工作，局面喜人1.规范办学行为，学校严格按国家规定开课设节，
7、设法按要求控制班额，力办人民满意的教育。学校严格按国家规定开课设节，严格执行县局提出的相关规定。严格执行国家的课程计划，学校不随意增减课程门类、难度和课时。2、教育教学继续实行目标管理，进一步完善了教师竞争机制和教师奖惩条例,加强了教师的日常管理,增强了教师的竞争意识和质量意识。3、各教研组和各位老师在教研处的统一领导和布置下，都制定了全期具体工作计划。八、安全工作，落到实处1、学校根据县局精神，牢固树立预防为主，安全第一的原则，筑牢隐患就是事故的思想认识，加大安全检查力度，营造良好的安全环境，确保各学校的安全与稳定。以创建平安校园为核心，以强化师生防范意识为重点，采取有效措施，整治各类安全隐
8、患，坚决制止各种安全故事的发生。2、开学伊始，后勤处和味尔康公司便召集食堂工作人员开会，再次重申食堂卫生安全的重要性，安排专人负责督查，做好食品留样，严防中毒事故发生。3、后勤处和德育处联合对校园各种设施进行认真检查，清除安全隐患，确保师生安全。4、学校行政值班上岗,在门卫室的配合下,校门口的秩序井然有序。九.人文管理，初见成效开学初各级部制定了级部发展目标，实行人文管理，让学生快乐学习，教师快乐工作，师生幸福生活。1、各级部组织制定实施级部教育教学工作计划、教研工作计划，帮助指导教师制定实施2年成长计划,帮助指导学生制定实施2年成长计划，让教师乐教、学生乐学。2、明确各类人员职责即级部主任、副主任、班主任、科任教师职责，做到人人有事做，事事有人做。3、常规管理做到日查、周结、月评估、期讲评，科学公正实施教师绩效工资制度、教师评先评优制度。4、形成学校教师管理、学生会值日管理、学生自主管理相结合的管理机制；形成学校行政值日管理、处室值日管理、级部值日管理相结合的管理机制。5、各级部初步形成教师用心做教育+的人文管理特色。如九级部对标级部发展目标，打造幸福班级，分出勤、学校管理、班级卫生、文明礼仪、团队活动、班级两操、后勤管理、中心工作等八个方面进行人文管理，科学、系统、规范，操作性强，效果好。
