《特种作业人员管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特种作业人员管理办法.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、特种作业人员管理办法一、特种作业人员的岗位设置1、根据矿井安全生产需要，在生产队组实际所需特种作业人员岗位上，确定各生产队组特种作业人员的编制。2、职工学校每月核实一次特种作业人员名单，每半年检查一次特种作业人员使用情况并及时汇总。每年末，外培管理员结合生产队组提出的培训需求以及学校汇总资料，核对特种作业人员变动情况,经过综合评价，提出新增特种作业人员培训计划，由职工学校校长审核，报请分管总经理批准，纳入第二年职工教育培训工作计划。二、特种作业人员的基本条件1、年龄满20周岁，具有三年以上工作经验。2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技
2、术作业知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4、符合相应工种作业特点需要的其它条件。三、特种作业人员的培训1、特种作业人员在独立上岗前必须参加矿业集团公司安培中心进行的与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练并取得相应的特种作业人员操作资格证。2、根据相关文件规定，定期对到期特种作业人员进行复培、复试。四、特种作业人员的监督与考核1、特种作业人员外出培训期间，必须遵章守纪，否则职工学校将根据跟踪调查情况，视违纪情节，除对本人不予转工外，还将在月度考核中扣除单位100元。2、特种作业人员外出培训期间，必须认真学习，若考核不及格，除不予报销培训费用外，扣除本人30
3、0元，不参加补考者扣除500元。3、各生产队组要根据年度职工教育培训工作计划，组织好复培和复试工作。对无故不参加复试者，将在月度考核中扣除单位2007L4、特种作业人员培训合格后，除工作需要调离本岗位、长期病休、退休等原因不能从事本工种外，一般不允许变更工种。若有特殊原因确需变更者，必须由本人写出申请，所在单位申请说明原因，报职工学校校长批准认可，任何单位不得自行变更特种作业人员，否则，若发现自行变更一人次，将扣除单位200元。5、长病、长旷的特种作业人员若时间超过6个月，各生产单位要报职工学校吊销其资格证，今后不得再从事特种作业。各单位超时不报，一经查出，除不再增补编制外，扣单位200元。6、调离本单位的特种作业人员，各生产单位必须报职工学校变更档案，新增培训计划。否则，除不再新增特种作业人员外，还扣除该单位200元。7、工作中，特种作业人员要严格执行操作规程和安全规章制度，对隐患发现和消除要及时。特种作业人员因违章操作造成严重后果或违章记录年内达3次者，除按有关规定进行处罚外，还将收缴其特种作业操作资格证。
